（浏阳市2026年“春风行动”暨就业援助季首场大型招聘会举行，吸引了众多求职者前来咨询。贺再亮摄）

2月10日下午，春雨淅沥，寒意裹着雨水弥漫街头。然而，在湖南浏阳经开区紫星广场，却是火热一片——浏阳市2026年“春风行动”暨就业援助季的首场大型招聘会在此举办，吸引了众多求职者冒雨前来。

“作为‘春风行动’的首场揽才大会，本次招聘会精准聚焦园区重点产业的人力需求，同步服务重点群体的就业需要。”浏阳市人力资源服务中心主任袁彬彬介绍，本场招聘会汇聚了82家优质企业，提供1.1万个就业岗位，涵盖生物医药、电子信息、机械制造、健康食品、现代服务等行业，岗位结构覆盖普工、技术、管理多个层级，既适配返乡务工人员就业需求，也精准对接高校毕业生、青年技能人才的职业发展期待。

活动现场，求职者们穿梭于各企业展位之间，气氛热烈。“我吃完中饭就赶过来了，已经转了几圈。”由于右眼残疾，42岁的苏光渐很长一段时间找不到合适工作。这次招聘会，为他带来了转机——湖南萨菲安新材料有限公司发布的配料工岗位，十分符合他的预期：“工作就在园区，离家近，月薪能到4000多元，关键是只上白班，还有五险一金。”仔细咨询后，苏光渐填写了求职简历：“要是顺利的话，年后就能上班了。”

（求职者们填写求职信息，争取心仪的岗位。贺再亮摄）

26岁的谭应玖也来到了招聘会现场，毕业于中南林业科技大学涉外学院产品设计专业的他，先后从事过教育培训、户外行业，积累了多领域的经验。相较于具体的岗位，他更关注岗位的成长性：“我对岗位没有具体的限定，营销、品牌宣传、包装设计或者新媒体运营都可以尝试。”

没能匹配到心仪岗位，谭应玖在就业服务台填写了自己的简历与求职意向。“工作人员告诉我，将定期推送匹配的岗位，直到我找到合适工作。”在谭应玖看来，这项贴心服务让他的求职有了“后援”和“依靠”。

求职者积极寻觅，企业同样求贤若渴。“不到两小时，我们就收到了一堆简历，其中年轻人占了大半。”浏阳市吉腾烟花集团有限公司人力资源总监曹修悦介绍，此次招聘，公司重点瞄准财务总监、营销主播、品牌视觉总监、外贸业务经理等关键性岗位，且多数岗位不硬性要求有烟花相关专业背景或从业经验。

“这几年，浏阳持续推动烟花与文化、旅游深度融合，并加大了品牌宣传力度，行业的形象更加年轻、时尚，越来越多年轻人愿意加入进来。”曹修悦表示，公司更青睐能深耕行业、愿意学习、有开拓精神的青年才干。

为进一步推进就业见习工作，招聘会现场还设置了见习岗位专区，主要面向离校两年内未就业的高校毕业生及16至24岁的登记失业青年，为他们提供积累经验、提升能力的过渡平台。2025年以来，浏阳市人力资源和社会保障局积极拓展就业渠道，创新服务模式，通过与多家重点企业深化合作，已累计开发优质见习岗位300余个，覆盖生物医药、环境保护、智能制造等重点发展行业。

这些岗位不仅为青年群体提供了接触行业前沿、融入企业环境的宝贵机会，也帮助企业提前筛选和培养潜在人才，形成了“双向培育、协同成长”的良性机制。

“我们不仅要搭建‘面对面’的对接平台，更注重做好‘屏对屏’的线上后续跟踪服务。”袁彬彬介绍，对于现场初步达成意向的求职者，人社部门将建立专门台账，持续跟踪就业进展；对于暂未匹配成功的人员，则依托“浏阳就业”等线上平台及求职社群，精准推送适配岗位信息，形成“招聘—对接—跟踪—稳岗”的完整服务闭环。

本次招聘会共吸引5800余人到场咨询洽谈，收到简历1200余份，达成初步意向820余人。据悉，浏阳市2026年“春风行动”暨就业援助季系列招聘会将持续至3月中旬，集中举办17场招聘活动，覆盖城区、园区和中心乡镇等区域，服务对象包括农民工、高校毕业生、退役军人、残疾人、女性劳动者、失业人员等重点群体，通过“线上+线下”相结合的方式，把就业岗位送到群众身边。（陈郁琳、郑菁辰）