在推动高质量发展的新征程上，绝大多数党员干部都能以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，脚踏实地为民造福。然而，仍有个别领导干部在“政绩冲动”的驱使下，热衷于搞“大手笔”，铺“大摊子”，追求“显绩”，甚至不惜弄虚作假，搞“形象工程”“盆景工程”。这种畸形的政绩观，不仅浪费了宝贵的公共资源，更透支了党委政府的公信力。

树立正确政绩观，核心在于回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。要想破除急功近利的迷思，广大党员干部必须时刻叩问初心，用实干实绩交出高分答卷。

一问“为了谁”，摒弃“个人得失”的小算盘，树立“为民造福”的大情怀。 政绩为谁而树？答案不言自明：权力来自人民，政绩自然要为了人民。焦裕禄在兰考治沙，孔繁森在阿里扶贫，他们的政绩没有镌刻在石碑上，却深深烙印在群众心底。反观那些“形象工程”，出发点不是为了解决群众急难愁盼，而是为了给自己脸上贴金、给升迁铺路。树立正确政绩观，就要把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的唯一标准。要多做一些打基础、利长远的实事，少做一些“昙花一现”的表面文章；多关注群众的“安危冷暖”“柴米油盐”，少在“数据注水”“面子工程”上动歪脑筋。

二问“依靠谁”，摆脱“闭门造车”的官僚气，汲取“调查研究”的源头水。政绩从哪里来？不是坐在办公室里拍脑袋想出来的，也不是照着别人的模板抄出来的，而是从火热的实践中、从群众的智慧里“干”出来的。有的干部一下基层就“走秀”，一搞调研就“打卡”，听听汇报、看看展板，就自以为掌握了实情。这种脱离实际的决策，往往导致“前任的政绩，后任的包袱”。正确的政绩，必须建立在深入调查研究的基础之上。要扑下身子、沉到一线，真正了解基层的痛点、难点、堵点，把群众的“需求清单”转化为自己的“履职清单”。只有根植于实践的沃土，政绩之树才能常青。

三问“我是谁”，戒除“好大喜功”的虚荣心，涵养“久久为功”的实干劲。 如何看待自己的角色和岗位？干部是人民的勤务员，不是高高在上的“官老爷”。当前，发展面临着诸多深层次矛盾，很多工作不可能一蹴而就、毕其功于一役。这就需要我们处理好“显功”与“潜功”的关系。那些铺路架桥、修建学校医院的“显功”要干好，那些生态环境保护、地下管网建设、制度机制创新的“潜功”同样重要，甚至更为重要。要甘于做铺垫性工作，甘于抓未成之事，以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。绝不能为了追求任期内“立竿见影”的效果，而牺牲长远利益，搞“竭泽而渔”的短期行为。

政声人去后，民意闲谈中。真正的政绩，不是墙上的制度、口中的口号，而是经得起历史、实践和人民检验的实绩。只有时刻牢记“为民三问”，校准思想之舵，调整行为之舵，我们才能在新时代的赶考路上，创造出经得起历史检验的、实实在在的政绩。

(井冈山市委组织部：周梦婷）