为深入贯彻落实人才强区战略，抢抓春节期间返乡人才集聚契机，南昌经开区于2026年春节期间精心策划并实施了返乡学子“五个一”对接活动（即发放一封推介书信、召开一次交流座谈、走访一轮学子家庭、推送一批就业信息、举办一场专场招聘），通过“暖心服务+精准对接”双轮驱动，吸引青年人才返乡就业创业。活动覆盖学子超1500人次，为区域高质量发展注入强劲人才动能。

一封家书寄乡情，政策礼包暖人心

春节前夕，经开区通过线上线下结合的方式，向返乡学子发放《致返乡学子的一封信》及人才政策“大礼包”。信中不仅介绍了家乡近年来的发展成就和未来规划，更详细解读了住房补贴、创业扶持、科研奖励等多项人才政策。

入户走访显诚意，精准服务解难题

2月9日，经开区就业创业服务中心形成走访小组，深入学子家庭开展“敲门行动”。通过“拉家常”式沟通，详细了解学子就业需求，建立个性化服务。针对困难家庭学子，现场协调解决就业帮扶、技能培训等问题，并送上包含生活用品、就业政策的“暖心礼包”，让学子及家属感受到家乡的关怀与温度。

座谈交流话发展，建言献策聚智慧

2月13日，经开区组织召开“归巢学子·筑梦经开”主题座谈会，邀请20余名返乡学子代表与区领导、企业负责人面对面交流。会上，区就创中心工作人员详细解读经开区就业创业政策及南昌市新“人才10条”，组织重点企业推介优质岗位；3名返乡学子代表分享就业创业感悟。区就创中心负责人以数据展现引才成效，从完善服务、产才融合等方面阐述发展规划，诚邀学子返乡共建，勉励企业以情留才、共谋发展。

云端推送岗位多，信息触达全覆盖

活动期间，南昌经开区依托前期走访建立的学子就业档案，按专业、技能、意向精准分类，与区内20余家需求进行智能比对，生成个性化推荐清单；同步推送住房补贴、创业贷款等政策礼包；实现“岗位精准触达、政策一键直达、服务全程陪伴”的智慧引才新模式。

专场招聘人气旺，供需对接见实效

2月28日，经开区举办“归巢学子·筑梦经开”返乡学子专场招聘会，吸引奥克斯、同兴达、杭萧钢构等21家区内重点企业参会，提供岗位1142个。活动现场设置直播带岗、政策咨询等特色专区，活动当天共吸引返乡学子及应往届高校毕业生400余人到场求职，累计收获简历105份，现场初步达成就业意向58人。江西省政大检测有限公司招聘负责人表示，“这种专场招聘会针对性强、匹配度高，大大提高了我们的招聘效率。”

此次“五个一”活动通过“情感联结+政策激励+服务保障”的组合拳，有效提升了经开区对青年人才的吸引力。下一步，经开区将持续完善人才服务生态，推动“返乡潮”转化为“留乡热”，为打造“人才高地”提供坚实支撑。