公职人员的政治素养、思想纯度，关系到党的路线方针能否有效贯彻执行，关系到国家长治久安。各地为防范公职人员考试作弊，没少下功夫，但作弊手段随着反作弊设备的升级，变得愈发隐蔽和复杂，带来前所未有的挑战。必须通过构建前端精准核验、中程智能监控、后端严惩的全链条防控体系，把住公职队伍“入口关”。

补齐身份核验“短板”。在人脸识别、指纹验证已广泛普及的今天，一些地方考务工作仍停留在“看照片对人”的人工核验阶段，给替考行为留下了一定的操作空间。作案团伙根据考生的性别、面容特征、报考岗位，按照“性别匹配、面容相似、专业对口”原则挑选“枪手”，用软件合成兼具双方面部特征的“混合照”，再用看起来像同一个人的照片制作假身份证，生成准考证，骗过“准考证照片”审核和后续的入场核验。遏制考试作弊，必须精准锁定“谁在考”。要持续升级公职人员考试技术防控手段，全面推动“证件+指纹+人脸”的人机核验方式落地，实时联网核查身份证真伪，运用“指纹验证+活体检测+动态比对”技术，录入考生指纹，捕捉眨眼、摇头等动作，让“换脸”作弊手段无处遁形。考务工作人员要强化责任意识，发现人证异常，做好图像和相关证据收集，待考试结束后再进行充分核验，从源头遏制替考行为。

完善作弊防控措施。目前考场大多数是采取信号屏蔽器、视频监控和老师、流动巡考的并行方式，基本上排除了作弊的可能。但面对层出不穷的高科技作弊工具，决不可掉以轻心，需要根据考场的布局和空间结构，部署覆盖范围可以达到整个考场区域的屏蔽网络，防止通过高科技设备传题、传答案。积极引入人工智能技术，将信号屏蔽器、金属探测器、监控摄像头等设备连接到物联网平台，全方位实时监控和管理考场，通过大数据分析考生的报考习惯、报考岗位与学历专业情况，实现对作弊行为的智能识别和预警。考生作弊与否，心理、动作、眼神有细微异常，监考人员作为现场“哨兵”，需练就“火眼金睛”，密切关注他们每一个细节，不放过任何可疑迹象。新设备、技术和考务工作人员有效配合，将形成一个更加智能化的防作弊体系，让每一位考生在公平的环境里展现实力。

扎紧全程追溯“篱笆”。守住公职队伍的“入口关”，本质上是守住思想的“纯洁关”，守住党和国家的“执政关”。防控作弊是一项系统工程，必须技术与制度并重、威慑与教化结合，形成“全程可追溯、信息必比对”的机制。这就需要考务主管部门筑牢考前、考场的“技术防线”，构建录用后的信息“筛查防线”，对新入职人员当天采集的信息，再次与报名、笔试、面试、体检、考察等关键环节统一录入的人脸识别、指纹核验等生物特征复核比对，确认为同一人。开辟成绩复核通道，考生对他人笔试、面试成绩有疑问，考务主管部门接到实名检举，依法依规组织工作人员重新核对答题卡、评分记录，消除社会疑虑。对作弊行为“零容忍”，不仅要把待遇清零，还要在档案留痕，提高作弊的违法失信成本，形成长期有效的震慑。唯有让“作弊必被查、查必严惩”成为铁律，才能引导考生抛弃侥幸走捷径的念头，怀着“敬畏规则、服务人民”的初心入职。

（南昌市委组织部：邓全生、南昌市西湖区委组织部：王琼玉）