3月9日，湖南省财政工作会议在长沙召开，会议表彰了全省财政系统先进集体和先进工作者，新邵县财政局荣获“全省财政系统先进集体”荣誉称号。近五年来，新邵县财政局锚定“三高四新”美好蓝图与县域发展实际，聚焦财政主责主业，真抓实干、精准发力，先后获评省级文明单位、全省国有“三资”清查处置与管理改革先进单位、全省预算绩效管理工作先进单位等15项省级以上荣誉称号，为县域经济社会高质量发展提供坚实财政支撑。

狠抓财源培育，激活县域发展新动能

政策引导强产业。该县聚焦县域“2×2”现代化产业体系构建与“五好”园区建设，统筹安排产业发展资金6.5亿元，通过定向补贴、贷款贴息等方式，支持工程机械配套、农产品精深加工等优势产业延链补链，推动产业集群化、高端化发展，为县域经济注入产业动能。减负纾困激活力。持续开展“两重两新送解优”活动，落实减税降费政策，减免各项税费24.29亿元，有效缓解企业融资难题与经营压力；优化营商环境，简化涉企财政服务流程，助力市场主体轻装上阵，涵养经济发展源头活水。征管提质保增收。建立精准征管、动态监控机制，加强对重点行业、重点企业税收的跟踪管理，确保财政收入及时、均衡入库，为县域各项事业发展提供稳定财力保障。累计完成税收收入44.97亿元，截至目前，地方一般税收收入增幅排全市第2位。

深化财税改革，拓宽县域发展新路径

全面推进零基预算改革。将零基预算改革作为“头号工程”，该县出台了《新邵县全面深化零基预算改革实施方案》，组建2个工作组到预算单位开展调研，摸清单位财政收支情况，2025年预算编制全面打破“基数依赖”，按“从零开始、重新评估”原则，分13个类别制定业务经费标准，压减各类支出5亿余元，同时，对50万元以上的项目全部启动绩效评价跟踪问效，并按照《新邵县政府采购内控管理办法》，规定涉及政府采购且达到预算评审起点的项目，须凭预算评审结论方可安排采购。全面开展强基固本行动。成立由县政府主要负责人为组长的工作专班，分组对15个乡镇及部分县直部门开展专项检查，清理“小金库”资金33.48万元、撤销清理各类账户258户、归集资金1732万元；对局机关开展内控监督检查，规范财政业务流程，提升财政管理精细化水平。全面统筹整合涉农资金。对全县乡村振兴项目进行全面摸底，统筹整合各部门功能相近的上级与本级资金3.5亿元，避免资金重复安排与浪费，精准投向农村基础建设、特色产业等领域，助力乡村全面振兴。

聚焦风险防控，筑牢县域发展新屏障

严守“三保”底线。该县坚持“保基本、守底线”原则，压减非急需、非刚性、非重点支出7.3亿元，优先保障人员工资、基本民生、基层运转，实现在职与退休人员待遇同步发放，未发生“三保”风险事件，切实维护社会大局稳定。严控债务风险。建立政府债务分类处置机制，严格落实债务限额管理要求，对缺乏收益支撑、超出财力承受能力的政府投资项目坚决停批，共停批此类项目61个，涉及资金26.2亿元；统筹整合资金11.5亿元偿还到期债务，确保债务率和风险等级稳定在安全区间，坚决守住不发生系统性风险底线。严管库款运行。加大财政暂付款清理与存量资金盘活力度，清理暂付款8625万元，盘活存量资金5.3亿元；建立库款余额与支付计划挂钩机制，每月按“五级优先序”制定支付计划，避免财政支付风险，持续提升资金管理规范化水平。

坚持党建统领，夯实县域发展新根基

强化政治建设。推动财政干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”，始终对标中央及省、市、县委要求推进财政工作。民生项目支出占比稳定超70%，城乡居民人均收入年均增长5%。建强干部队伍。每年开展财政会计业务培训5场次，覆盖干部职工1400余人次，提升干部“算好账、理好财、服好务”的专业能力；树立“重实绩、重担当”的用人导向，鼓励干部在财源培育、改革攻坚等一线担当作为，锻造高素质“财政铁军”，近5年来，16名财政系统干部获提拔重用（其中副处级2人，正科级3人，副科级11人），112人职级得到晋升，招录财政干部24人。深化廉政建设。坚决扛起全面从严治党主体责任，常态化开展“以案促改”警示教育，驰而不息纠治“四风”；建立财政资金全流程监督机制，确保每一分钱都用在刀刃上，实现财政干部政治生命与财政资金“两个安全”。（周志超、钟鹏、新邵县财政局）