全国两会擘画的民生蓝图、部署的治理任务，最终要靠基层落地生根、惠及百姓。当前，广大党员干部主动下沉一线、躬身为民服务，以实干担当践行初心使命，推动基层治理提质增效。但在实践中，少数地方和干部仍深陷形式主义误区，把工作重心放在台账完善、影像留档、流程闭环上，却漠视群众真实诉求、回避百姓急难愁盼，让为民服务异化为应付检查的“痕迹秀”。这种“重痕轻效”的做派，看似工作留痕，实则如水流过地、湿而不透，终究难入民心。必须坚决纠治此类顽疾，推动基层工作回归为民本源，让每一次服务都能落地生根、润物无声。

破虚立实，校准“留心”政绩观。“流痕”之弊，根子在思想。少数干部执念于“留痕至上”，把纸面痕迹当作履职凭证、把材料厚度当成工作实绩，工作满足于“来了”“拍了”“写了”，至于问题解决没解决、群众满意不满意，反倒成了次要。这种“只浇地皮、不润心田”的做法，根源在于政绩观错位、宗旨意识淡化。广大党员干部要深刻认识到，基层服务的核心是破解群众难题、增进民生福祉，痕迹管理只是履职的辅助手段，绝非工作的最终目的。要时刻叩问“为谁创造业绩”，坚决破除“材料出政绩、痕迹论英雄”的错误认知，把心思用在办实事上，把精力投到解难题上，让每一次下沉都贴近民心，每一项举措都彰显担当，确保工作成效经得起民心的检验。

去伪存真，立起“留心”硬标尺。过度侧重过程留痕、弱化实绩实效，无形中倒逼基层干部把大量时间耗费在填表造册、补痕留档上，无暇深耕一线、服务群众。根治这一顽疾，必须重构科学务实的考核机制，坚决打破“唯痕迹论”的桎梏。要大幅精简冗余报表、重复台账等过程性指标，把考核重心转向群众满意度、民生实事办结率、矛盾纠纷化解度等最能体现“留心”成效的核心内容。要推行一线调研、群众评议、第三方评估有机结合，多到田间地头、楼栋院落听真话、察实情，少在材料堆里评优劣、定等次，让那些在“留心”上真抓实干、在群众中口碑载道的干部受认可、有奔头，引导广大干部把功夫下在平时、把成效落在民心。

减负赋能，夯实“留心”治理基。基层是服务群众的最前沿，干部精力直接关乎服务质效。过度留痕、层层加码，让不少基层干部深陷“表格围城”“材料泥潭”，挤占了为民服务的时间，消磨了干事创业的热情。要实现从“留痕”向“留心”的转变，就必须持续为基层松绑赋能。一方面，要规范痕迹管理边界，明确必要留痕事项清单，严禁随意增设台账、加码留痕要求，整合各类数据报表，实现资源共享、高效利用，让干部从“纸面”上抬起头，把脚步迈向“地面”。另一方面，要强化数字赋能增效，依托智慧党建、政务服务平台打通信息壁垒，清理冗余工作群、低效APP，坚决破除“指尖上的形式主义”。同时，厘清基层权责边界、健全履职保障机制，让基层干部轻装上阵、专心履职，把更多时间和精力投入到与群众面对面、心贴心的服务中。（江西省南昌市西湖区南站街道：陈娜娜）