为民造福是最大的政绩。作为党员干部要时时处处以百姓之心为心，将“人民至上”刻印于脑海、落实于行动，创造出经得起历史和人民检验的实绩。

一心为民，根植于牢固的宗旨意识。为民造福，本质上是党性问题、立场问题，前提是心中始终装着人民。党员干部只有对群众怀有敬畏之心、谦恭之态，才能在感情上亲近群众、在思想上贴近群众、在行动上走近群众，真正与群众坐在同一条板凳上，倾听他们的柴米油盐、喜怒哀乐。现实中，少数干部习惯于“唯上不唯下”，热衷于“造势不造福”，根子就在于对群众缺乏真心，没有把群众真正放在心中。党员干部要时刻铭记“我是谁、为了谁、依靠谁”，把人民安居乐业、安危冷暖作为第一信号，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要通过健全长效机制，强化宗旨观念，让为民造福真正成为根植于内心的思想自觉，使每一项决策、每一次行动都饱含对人民的深情。

一心为民，体现于务实的工作作风。人民至上既是深厚的情怀，更是沉甸甸的责任，必须体现在求真务实的工作作风中。应当清醒地看到，仍有少数干部作风漂浮，热衷于铺摊子、上项目，搞华而不实的“形象工程”“政绩工程”，却对群众急难愁盼的民生实事视而不见、推诿扯皮。有的为了短期政绩盲目举债，有的为了应付检查搞“盆景项目”，这些问题的症结都在于政绩观出了偏差。改进作风，必须不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，从群众最期盼的事情做起，从反映最强烈的问题改起。要拿出“钉钉子”的精神，持续整治形式主义、官僚主义顽疾，引导干部把群众的事真正放在心上、扛在肩上、抓在手上，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，让群众在点滴变化中感受到实实在在的温度。

一心为民，支撑于过硬的能力水平。空有为民的热情，缺乏干事的能力，为民造福就会沦为一句空话。当前，经济社会发展进入新阶段，群众工作的对象、环境、内容都在发生深刻变化。一些干部面对新形势新任务，感到老办法不管用、新办法不会用，出现了“能力短缺、素质短板、方法短路”的现象，导致在服务群众时心有余而力不足。要按照高素质专业化的要求，加强精准化培训和实践锻炼，着力提升党员干部推动发展、化解矛盾、服务群众的专业素养。要引导党员干部放下架子、扑下身子，拜人民为师，在为民服务的火热实践中汲取智慧、增长才干，练就解决复杂问题的“硬本领”，确保在群众需要时能够冲得上、顶得住、干得好，真正实现想干事、能干事、干成事。

一心为民，落脚于突出的工作实绩。干得怎么样，政绩突出不突出，不是靠自我表扬、材料包装，而是要由群众来评判打分。要健全政绩考核机制，把“人民满意”作为评价政绩的根本标准，扩大群众的参与权、评判权、监督权，真正把群众的“呼声”当作工作的“哨声”。要引导党员干部始终以群众需求为导向，把“六稳”“六保”等中心工作作为检验成效的试金石，以实干创实绩，以实绩赢民心。唯有常怀忧民之心，常思惠民之策，常兴利民之举，方能真正把“为民造福”书写在广袤的大地上，书写在人民群众的心坎里，努力交出一份无愧于时代、无愧于人民的优异答卷。

（内江市人力资源和社会保障局：肖云恩）