全省组织部长会议吹响了新一年组织工作的奋进号角，特别是会议关于“坚持正确用人导向”、“着力激发干部队伍内生动力和整体活力”以及“加快培养集聚急需紧缺高层次人才”的部署，为我们樟坪畲族乡的发展提供了根本遵循。

樟坪畲族乡要实现高质量发展，必须有一支本领高强、作风优良的干部人才队伍作为支撑。我们要深入贯彻落实会议精神，以更高标准、更严举措加强乡党委自身建设和全乡党员干部队伍建设。一方面，我们要在即将开展的市县乡领导班子换届中，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把那些熟悉民族工作、热爱民族地区、对群众有深厚感情的优秀干部选出来、用起来，进一步优化班子结构，增强整体功能。要加强对干部的日常管理和监督，完善考核评价机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，充分激发全乡干部干事创业的内生动力。另一方面，我们要立足畲乡丰富的生态资源和独特的民族文化，围绕乡村振兴战略，大力实施“人才强乡”战略。既要积极引进外部急需紧缺的专业技术人才和管理人才，也要注重挖掘和培养本土的“土专家”、“田秀才”、非遗传承人和致富带头人。通过搭建平台、优化环境、落实政策，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为樟坪畲族乡的产业振兴、文化繁荣、生态保护注入源源不断的“人才活水”，奋力谱写民族乡现代化建设的新篇章。

（江西省贵溪市樟坪畲族乡：雷洪伟）