为贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，强化落实基本培训机制，按照集团公司党委和铸管股份党委的统一部署，供应链分公司党委制定《新兴铸管供应链分公司基层党组织落实基本培训机制工作方案》，并持续推动落实。

3月26日，供应链分公司第二党支部召开落实基本培训机制专题研讨会。会议以学习贯彻党的二十届四中全会精神为主题，围绕供应链分公司年度经营目标，如何调动党员主观能动性，发挥党支部战斗堡垒作用进行深入研讨。会议由党支部书记主持，铸管股份督导组列席指导。

会上，全体党员首先进行了理论学习，随后广大党员采取重点发言和随机发言的形式，紧扣研讨主题，结合前期课程学习成果和自身岗位职责，谈学习体会、摆工作不足、提意见建议、定改进措施，在思想碰撞中凝聚共识，在交流探讨中破解难题，切实将学习思考转化为推动工作的思路举措。

铸管股份督导组对本次专题研讨会进行了点评，对本次会议筹备组织和交流成效给予肯定，并从如何落实基本培训机制、如何进一步提升学习研讨质效、如何进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用、如何进一步深化党业融合等方面进行了详细指导。

会议强调，一是抓好成果转化，以此次研讨会为契机，切实把学习成果转化为工作实效，将党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势；二是要立足集采实际进一步优化基本培训内容，推动培训工作与采购降本、合规管理深度结合，实现高质量发展与职工成长同频共振；三是强化担当作为，全体党员干部要切实扛起岗位责任，在学思践悟中持续提升履职能力，以过硬作风推动各项工作落地落实；四是抓实落地见效，把基本培训机制建设与年度预算目标和重点工作紧密结合，确保培训机制在集采过程中落地生根、见行见效，为公司高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

（新兴铸管供应链分公司）