自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，九江学院党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，以高度的政治责任感统筹谋划、一体推进，将学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育贯穿全过程，把正确政绩观融入办学治校、教书育人各方面，切实将学习教育成果转化为推动特色鲜明高水平应用型大学建设的强大动能，为学校“十五五”良好开局筑牢思想根基、凝聚奋进合力。

深学细悟强根基 多维研讨聚共识

学校坚持以学为先，把理论学习作为首要任务，高位部署、系统推进。3月9日，第一时间召开党建工作领导小组（扩大）会议，对学习教育作出全面动员部署，明确总体要求和实施路径。3月30日至31日，举办学习教育读书班暨党委理论学习中心组学习，校领导班子通过集中领学、个人自学、交流研讨相结合的方式，深入领会核心要义、把握实践要求。校党委书记李明斌在开班和总结讲话中强调，要把正确政绩观落实到办学治校主责主业上，把为民造福作为最大政绩，用心用情用力解决师生急难愁盼。

3月26日，学校召开2026年全面从严治党工作会议暨警示教育会，组织处级以上领导干部集中观看警示教育片，引导以案为鉴、警钟长鸣，筑牢思想防线。

为推动理论学习向基层延伸，学校配发资料，全校27个基层党委、149个党支部依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等开展专题学习，实现全覆盖推进。机关党委举办第7期“知行大讲堂”，邀请省委党校专家作专题辅导，进一步深化机关党员干部理论理解。

对标对表查问题 靶向发力抓整改

学校坚持问题导向，把查摆整改作为关键抓手，推动党员干部把自己、职责和工作摆进去，做到边学边查、立行立改。校领导班子及成员分别查摆问题7个和46个，形成问题清单，深挖根源、明确方向。

围绕查摆问题，学校坚持分类施策、精准整改。针对“指导和督促基层党组织落实‘第一议题’制度不够精准”问题，通过建立组织员月例会机制、细化党建工作要点、明确学习清单、开展“上门听会”等举措，实施清单化、精准化指导，推动制度落实见行见效。

同时，将整改整治与作风建设紧密结合，召开新任领导干部廉政谈话会，创新实施“党纪知识测试+警示教育片+廉政书籍+廉政谈话”“四个一”模式，对17名新任处级干部开展任前廉政教育，引导其校准权力边界、强化责任担当。

建章立制固成效 协同监督强保障

学校坚持标本兼治，把制度建设和监督保障贯穿始终。召开2026年上半年协同监督工作联席会，围绕“人、财、物、权”等关键环节，建立信息共享、线索移送、问题联判和成果共享机制，推动纪检监督与职能监督贯通协同，形成“监督—整改—治理”闭环管理体系。

学校纪委拓宽监督渠道，在官网开通监督举报平台，在“九院廉政”微信公众号设立举报专栏，畅通师生反映问题渠道，推动权力规范运行。

同时，系统梳理制度漏洞，将建章立制与“十五五”规划编制、更名大学等重点任务相结合，把正确政绩观融入制度设计，推动形成以制度管权、管事、管人的长效机制。

开门教育聚民心 为民造福见实效

学校坚持师生为本，把开门教育贯穿全过程，通过“开门问需、开门整改、开门验效”，不断提升师生获得感。

优化“校领导接待日”机制，实行每月常态化开展，构建“征集—接待—办理—督办—反馈”闭环流程。3月19日，校领导深入学生社区开展首场活动，现场回应学生关切，收集意见5条，均得到有效落实。

依托“书记信箱”、教代会提案等渠道，推动民生问题解决。通过“书记信箱”解决学生寝室调整问题，通过提案办理推动教职工住宅区加装充电桩、子女入学等事项落地见效。

同时，把正确政绩观落实到促进就业上，开展“访企拓岗促就业”专项行动，校党委书记李明斌带队赴浙沪走访校友企业，开拓岗位200余个，并联合企业开展科技赋能就业培训，实现就业服务骨干与学生朋辈力量全覆盖培训，运用AI技术优化服务模式，助力学生高质量就业。

下一步，九江学院将持续深化学查改一体推进，系统总结好经验好做法，推动学习教育成果与“十五五”规划、更名大学、学科建设、人才培养和服务地方等重点任务深度融合，持续营造风清气正、干事创业的良好环境，以更加务实的作风推动学校高质量发展取得新成效。(黄佳宇、陈玲芳）