下午三点，乌海市某小区，张雪霞家的门铃响了。

开门一看，是大唐海勃湾公司纪委书记，身后还跟着两位同事。茶几上很快摆上了热茶，还有一本刚带来的书——《弘扬好家风、当好廉内助》。

“张大姐，今天来家里坐坐，主要是想听听您对老马八小时之外的评价，也请您帮我们多盯着点。”纪委书记开门见山。

张雪霞的丈夫老马，是大唐海勃湾公司的一名中层干部，负责物资采购。这个岗位，手里过的是真金白银，打交道的是形形色色的供应商。

“盯着点？”张雪霞愣了一下，“盯什么？”

“比如有没有人往家里送东西，有没有人请吃饭，老马回家有没有提过什么不该提的人、说过什么不该说的话，拿过什么不该拿的钱”纪委书记顿了顿，“说白了，就是请您当咱们的‘编外监督员’。”

大唐海勃湾公司纪委已连续五年开展廉洁家访活动。

从“八小时内”到“八小时外”

在国企干了二十多年，张雪霞见过不少事。

前些年，系统内有个干部，业务能力很强，年年评先进。后来出事了，问题都出在八小时之外——供应商请吃饭，去了；送烟酒，收了；一来二去，被人拿住了把柄，从收小东西变成帮大忙，最后把自己送进去了。

“他老婆后来哭得不行，说早知道有这一天，当初就该拦着。”张雪霞说这话时，语气里有一丝后怕。

这正是海勃湾公司纪委开展家访的初衷。

“很多问题，单位管不着、管不好，但家属看得见。”公司纪委书记说，“家属要是能多留个心眼，关键时刻说句话，兴许就能拦住一个人、保住一个家。”

家访不是走过场。纪委书记带队，走进的是关键岗位、重点人员的家门；聊的是实实在在的家常，也是实实在在的纪律。

“以前总觉得纪委来家里是‘找事’，后来发现他们是真心为你好。”一位职工家属说。

一张承诺书背后的“枕边风”

家访现场，张雪霞签了一份《家庭助廉承诺书》。

承诺书上写着：当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，常念“廉洁经”，常筑“廉洁墙”。

“说实话，签的时候挺有仪式感的。”张雪霞笑着说，“以前老马加班晚回来，我最多问一句吃没吃饭。现在会多问一句：跟谁吃的？谁买的单？”

这多出来的一问，还真问出过事。

有一次，老张回家提到，有个供应商在检修现场“挺会来事”，经常给大伙儿带点水果、零食。张雪霞一听，多了个心眼：这不就是温水煮青蛙吗？她当场给老马上了一课：“人家凭什么对你‘会来事’？不就图你手里那支签字的笔吗？”

第二天，老马在部门例会上专门强调了这件事，要求所有人员不得接受外委单位任何形式的馈赠。

“枕边风”吹好了，真的能吹出清风正气。

家属座谈会上的“真心话”

除了入户家访，公司纪委每年还开一次家属廉洁座谈会。

今年的座谈会上，一位家属的发言让在场很多人沉默了很久。

“我家那位，以前在基层干，天天风吹日晒。后来提了干，坐办公室了，我反而更操心了。”这位家属说，“以前担心他累着，现在担心他被人围着。有时候他接个电话躲到阳台上去，我心里就咯噔一下。”

另一位家属接话：“我把话挑明了跟他说：咱家不缺那点钱，你干干净净回来，比什么都强。”

这些话，纪委书记都认真记了下来。

“家属是最了解干部的人，也是最在乎这个家的人。”他说，“他们说出的话，比我们纪委讲一百遍都管用。”

座谈会上，纪委组织大家集体观看了警示教育片，讲的是近年来国企领域家风不正导致违纪违法的典型案例。每个案例后面都有一句话点评：如果当时他听进去了家人的一句话……

一个家的防线

家访结束前，纪委书记问了张雪霞最后一个问题：

“您觉得，作为家属，最难的是什么？”

张雪霞想了想，说：“最难的是，既要信任他，又不能完全放心。不能让他觉得我在查他，又得让他知道我一直在看着他。”

这话听起来有点矛盾，但纪委书记点了点头。

“这就对了。信任加监督，才是最好的防线。”

送走纪委的人，张雪霞回到屋里。茶几上那本《弘扬好家风》还在，她拿起来翻了翻，放到老马习惯睡前看书的那一侧床头柜上。

老马下班回来，看见了书，没吭声。晚上临睡前，他忽然说了一句：“今天有人请吃饭，我推了。”

张雪霞没接话，只是笑了笑。

窗外，夜色正浓。万家灯火里，像这样的家庭，还有很多。

（大唐海勃湾水利枢纽公司纪委）