4月16-17日，新鑫公司副总经理胡卓率工作组赴蒙古国首都乌兰巴托，先后走访当地3所标杆院校，围绕属地人才培育、产教融合落地等核心议题达成高度共识，为公司海外业务增储上产、实现高质量可持续发展筑牢人才支撑。本次走访以境外属地化人才队伍建设为核心目标，聚焦人才属地化培育、技能前置赋能、就业精准衔接三大关键环节，针对不同院校的办学特色与优势，精准匹配合作方向。

蒙韩职业技术学院：共建技能型人才输送通道

作为蒙古国职业教育标杆院校，蒙韩职业技术学院拥有蒙韩合作办学背景，技能实训体系成熟。工作组一行受到该校教务处处长巴特套格陶、就业中心负责人、校长助理等校方代表的热情接待，双方围绕技能人才定制化培养、对口岗位定向招聘等核心议题展开深度会谈。

工作组实地调研了该校电工、焊工、汽车维修、电气自动化、重型机械操作等专业实训基地，详细了解实训设施配置、教学流程规范、技能考核体系建设情况，就“专业设置匹配企业岗位需求、安全规范融入日常教学”等事项达成初步合作共识，为一线技能人才定向供给打通路径。

蒙古国科技大学：共创工科技术人才联合培养模式

蒙古国科技大学是蒙古国综合实力排名第二的国立大学，也是该国工科领域顶尖学府。工作组与该校国际工程学院院长朝鲁孟团队展开座谈，该学院由内蒙古工业大学与蒙古国科技大学联合创办，在服务在蒙中资企业、培育本地化专业技术人才方面拥有丰富经验。

双方围绕校企合作前景探索、人才联合培养模式创新、实践教学资源共建共享等内容深入研讨，结合公司业务发展刚需与院校育人优势，明确了技术人才协同培育的合作方向，共同拓展校企协同发展新空间。

蒙古国立大学：共探跨文化管理人才储备路径

蒙古国立大学是蒙古国规模最大、综合实力排名第一的综合性大学。工作组会见了该校人文学院副院长额乐德傲其尔博士、亚洲研究系副教授苏伊拉，重点围绕汉语专业人才输送、属地中文管理人才储备等内容洽谈，同时就“蒙中资企业跨文化管理、中蒙员工文化融合”等联合研究课题达成共识，为公司深耕蒙古国市场、实现本土化可持续发展提供多元人才支撑。

本次走访行程紧凑、务实高效，新鑫公司与三所院校一致同意加速推进校企深度合作，持续健全校企协同育人长效机制，提升人才培养的针对性、适配性与实效性，实现企业发展与院校育人的双向赋能、互利共赢。

本次合作既为公司拓宽了人才供给渠道、深化了产教融合落地，也是中资企业履行社会责任、助力当地人才培养与就业的具体实践，将推动公司构建“技能人才-专业技术人才-语言管理人才”的多层次人才储备体系，为稳产增产、提质增效提供坚实保障。

下一步，新鑫公司将以本次走访为契机，加快推动各项合作事项落地，持续拓展校企合作的广度与深度，以人才培养为纽带助力当地青年就业创业。作为中蒙经贸合作的坚定推动者，新鑫公司将持续以务实行动深化校企协同，以人才赋能企业发展、造福地方民生，进一步厚植中蒙两国友好民意基础，为推动中蒙全面战略伙伴关系发展、深化两国经贸合作与人文交流互鉴作出新的更大贡献。（孙源、陶格陶、朱小韩）