4月22日，“春招启新程、就业赢未来”云南省2026届高校毕业生民办教育专场招聘会在昆明城市学院海源校区举办。351家优质企业提供超5000个岗位，来自全省高校的近8000名学生参与求职，现场累计投递简历超2万份。与以往“广撒网”的传统场景不同，本次招聘会呈现出精准对接、前置引导的新气象，成为高校就业服务提质增效的生动缩影。

数据背后，是就业匹配效率的显著提升。据介绍，超六成毕业生通过学校智慧就业平台，提前筛选锁定目标企业，现场直奔展位、精准投递。这一变化直接拉长了有效沟通时间——数据显示，招聘会现场用人单位与毕业生的平均有效沟通时长超过8分钟，大幅优于传统招聘会上“递份简历就走”的浅层交流模式。多位企业招聘负责人表示，精准匹配不仅减轻了企业的筛选压力，也让毕业生展现出更强的求职意愿和岗位适配度。

值得关注的是，招聘会现场活跃着不少低年级学生的身影。从大一到大三年级的学生纷纷到场，提前感受职场氛围、了解行业动态。这一变化源于高校将招聘会功能从单纯的“毕业求职”向“全周期职业规划”延伸覆盖。通过沉浸式体验和面对面交流，低年级学生得以更早建立职业认知、明确努力方向，为未来高质量就业打下基础。

学校同步设置简历门诊、政策宣讲、生涯指导等服务板块，引入AI赋能就业服务，联合多部门与企业开展全链条就业赋能，累计服务学生超3000人次，帮助学生提早明晰发展路径、增强求职竞争力。校方表示，下一步将围绕“精准帮扶、持续赋能”，构建从入学到入职的闭环就业服务体系，对未达成意向的毕业生开展“一对一”跟踪帮扶，直至落实去向。

本次招聘会由云南省委教育工委、省教育厅主办，昆明城市学院与省大中专毕业生就业服务中心承办。（昆明城市学院）