大唐郓城国家电力示范项目承载着打造行业标杆与攻克科技部重点专项及国资委1025“央企攻坚工程”三期攻关任务的多重使命。面对项目参建方众多、组织协调复杂、党建与业务易“两张皮”等挑战，郓城公司党委紧扣示范项目建设发展核心需求，以问题为导向，以实效为目标，创造性实践“党建赋能产业链创新链”模式，以“红色引擎”驱动，从思想引领、组织体系、资源整合三个维度推动实施党建赋能行动，将党的政治优势、组织优势转化为项目攻坚的强大动能，为示范工程高标准、高质量建设保驾护航。

强化红色思想引领，铸就协同创新的“定盘星”

面对产业链上各主体目标各异、思想分散的难题，大唐郓城公司党委深刻认识到，凝聚共识、统一思想是打破壁垒、形成合力的首要前提，以红色文化铸魂，将党的创新理论作为指引项目建设的根本遵循。

以理论联学统一战略共识，引导大家将思想统一到服务国家能源战略、攻克“卡脖子”技术这一共同目标上来。

筹备建设党建共建活动室，为所有项目参建单位的党组织和党员提供开展学习交流和主题党日的活动场所，将业主、设计、施工、监理、供应商等各类主体“串联”成一个紧密的创新与发展共同体，定期联合开展主题党日、理论联学，举行党员干部讲专题党课、党务人员讲党建实务、劳模先进讲经验体会的“人人上讲台”等活动，着力形成生动活泼的党建工作局面。

同时，针对项目建设中遇到的新材料、新技术、新标准等重大技术难题，党委牵头举办专题“大学习大讨论”，将思想碰撞的焦点直接对准技术攻坚的靶心。在这一过程中，党组织发挥统筹协调作用，有效联动各参建单位的相关部门，并由党员技术骨干带头组建攻关团队，激发了全员为破解难题贡献智慧的热情。示范项目先后10次亮相央视媒体，接受调研70余场，在社会上树立了良好的品牌形象。

筑牢红色组织体系，打造攻坚克难的“桥头堡”

为解决传统党建模式下党组织功能发挥不畅、存在“孤岛”的问题，大唐郓城公司党委大胆创新组织设置与联动机制，推动党的组织和工作有效覆盖产业链、创新链的每一个关键环节。

围绕公司发展和项目建设任务，公司党委牵头与项目参建单位、地方政府职能部门、上下游企业创新构建保障链、产业链、发展链党建联建共建机制，通过定期开展红色教育、业务研讨、技术比武等多元化主题共建活动30余场，增进了各方情感，打破行业壁垒，为项目建设高效推进持续注入红色动能。

为将联建共建落到实处，大唐郓城公司党委围绕企业发展和项目建设任务，坚持将战斗堡垒筑在一线，让党员先锋冲在前线，在全区域、各专业创建党支部责任区8个、党员示范岗48个，举行投产攻坚誓师大会、专项攻坚先锋队授旗仪式，激励党员干部当先锋、打头阵。

深化实施“党建引领+”重点攻关项目，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”转变，围绕电量开发、来煤渠道打通、新能源发展突破等具体而紧迫的发展难题，党委精准立项，将党的组织力直接作用于破解“硬骨头”。通过党组织统筹协调，成功打通了山东能源省内来煤渠道，新能源发展取得突破性进展，并在科技创新领域累计获得授权发明专利15项，主编并发布行业标准1项、团体标准13项，并体系化推进科学技术亮点总结，为争创国家级科技奖项、提升企业核心价值创造力奠定了坚实基础。

以深化实施“大唐杯”百万国家电力示范项目劳动竞赛，以“比安全生产、比工程进度、比工程质量、比科学管理、比科技创新、比文明施工、创四优工程”为抓手，联动覆盖11家参建单位、5000余人次。通过设立流动红旗、荣誉榜单，进行公开亮绩和精准考评，极大地激发了全体建设者的荣誉感和积极性，在项目现场营造了如火如荼的竞赛氛围。“六比一创”典型经验获集团公司通报表扬，安全文明施工广受认可，获得中电设协“安全文化精品工程”称号，取得中安协安全文明施工国内领先水平审查意见，全方位保障项目高标准建设、高质量投产。

丰富创新实践载体，激发协同攻关的“动力源”

大唐郓城公司党委注重将红色实践属性与项目建设的中心任务深度融合，设计开展了一系列特色鲜明、富有成效的载体活动，让党建赋能真正看得见、摸得着、有成效。

为攻克产业链上的共性技术难题，该公司党委充分发挥“产业链链长”的引领与协调作用，系统构建跨单位、跨领域的协同创新体系。党委牵头搭建高层次技术交流平台，联合设计、制造、科研等全产业链30余家优势单位，组建“超超临界电站材料产业联盟”，以党组织联建共建为纽带，常态组织开展行业学术交流与专题技术研讨，聚焦关键瓶颈开展协同科研攻关，有效推动了示范项目技术路线的持续优化。同时，着力建立并深化常态化联合创新机制，积极融入国家级科创平台，牵头组织科研单位、参建单位、上下游合作企业开展深度合作，围绕新材料研发与应用等核心方向开展系统性、集成化创新，成功攻克了G115、C5等新材料的工程化应用难题，圆满完成国家工信部示范平台建设任务，获批科技部“国家质量基础设施体系”重点专项任务并获国拨资金，全面提升示范项目科研高度与行业影响力。

紧扣新材料、新技术应用、新标准等重大技术难题破解需求，充分发挥党组织统筹协调作用，充分发挥链内企业人才集聚优势，深化“传帮带”“师带徒”机制，形成党组织统筹协调、各单位相关部门广泛参与、技术骨干带头攻坚的工作体系，激发全员创新动力。发挥创新工作室赋能作用，挂牌2个职工技术创新工作室、1个工匠培训站，党员技术骨干带头，攻坚重大科技课题，举办继电保护等技能竞赛，以平台育人才、以创新促成长。

立足能源产业高质量发展要求，郓城公司党委始终坚持讲政治、抓落实、守底线，为实现全方位标杆示范目标而团结奋斗，为加快实现国家煤电行业科技自立自强、推动经济社会可持续发展贡献全部力量。（李宝）