在数字经济重塑全球产业格局、新业态新模式重构社会治理版图的今天，新兴领域已成为党的建设必须牢牢把握的战略高地。作为余杭区首个全域城市化街道，坐拥数字经济产业集群优势，集聚了大量平台企业、科创载体及新业态新就业群体。近年来，五常街道以“党建引领新兴领域高质量发展”为主线，系统构建适配区域特色的党建工作体系，将新兴群体纳入城市发展共同体，打造“常伴企”“常安驿”等党建品牌经验，为基层治理现代化与区域高质量发展注入强劲红色动能，也为余杭区新时代城市基层党建提供了鲜活样本。

建强组织体系，筑牢全域覆盖“红色根基”。街道打破传统“单位建党”局限，创新构建“街道党工委—社区党委—科创共同体党委—园区党组织—企业党支部”五级组织架构，配套“一轴四带”工作机制，形成条块联动、上下贯通的组织网络。通过推进6个“科创共同体”建设，街道将辖区19000余家企业、64个产业园区全面纳入党建服务范畴，针对企业“党员少、流动快”的特点，灵活采用单建、联建等四种党支部组建模式，实现党组织覆盖精准延伸。同时创新打造“园治会”自治协商平台，吸纳企业、园区、社区等多方力量形成多元共治格局，累计解决园区企业各类问题600余件，切实让党的组织在新兴领域“建起来、转起来、强起来”。

深化双链融合，激活产业发展“红色引擎”。街道以科创共同体为核心载体，深化“党建+产业”双链融合模式，推动党建链与创新链、产业链、服务链深度衔接。通过搭建数字化党建服务矩阵，打造“企业码五常专区”、科创共同体版“小邻通”在线服务系统，实现企业服务一体化高效处置。依托产业链开展党建联建，引导链上企业抱团发展，贝达梦工场科创共同体通过党建引领整合上下游资源，园区营收、税收实现连续两年增长。2025年，街道规上工业增加值、规上数字经济核心产业增加值等核心经济指标持续领跑余杭区，全年成功招引119家优质企业落地，在册企业数量突破2.5万家，产业发展活力持续迸发。

聚焦精准服务，凝聚新兴群体“红色力量”。面对矛盾纠纷速猛增多且日益复杂化、多样化的趋势，街道以需求为导向，织密“15分钟党建服务圈”，打造科创共同体党群服务驿站、“常安驿”幸福驿站等多元化阵地，形成“横向到边、纵向到底”的服务网络，不断完善多元调解体系。2025年街道及社区两级调解组织共成功化解各类社会矛盾纠纷7054件，较去年同比增加124.36%，累计发放以奖代补经费618660元，较去年同比增加158.90%。同时，聚焦企业员工及新就业群体核心需求，街道提供托育托管、健康义诊、技能培训等全场景服务，线上依托“小邻通”搭建“汇八方”服务平台，线下推行分级分类助企服务模式，累计开展助企服务1600余次，举办各类便民活动410余次。

创新治理模式，彰显共建共享“红色价值”。街道精心打造“常伴企”助企服务品牌，构建政府、市场、社会协同参与的立体化助企服务体系，精准赋能企业全生命周期发展。深化“园治会”协商共治模式，通过多元协商将矛盾纠纷化解在基层一线，推动企业党组织与党政部门、高校院所深度联动，实现资源共享、优势互补。同时积极引导新兴领域群体参与基层治理，推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”转变，让党建引领成为破解发展难题、提升治理效能的“红色纽带”。

面向未来，五常街道将进一步强化党建引领作用，立足数字经济先发优势和新就业群体集聚特点，推动新兴领域党建与区域经济社会发展深度融合，构建起具有时代特征和区域特色的党建生态体系，为新时代基层新兴领域党建工作提供更多可复制、可推广的“五常做法”。（王嘉珏、吴依仰、颜佳音）