近日，结合树立和践行正确政绩观学习教育，由区营商环境建设办、镇海新城楼宇社区联合主办，镇海区8718平台、宁波市中小企业服务联合会协办的“用工合规与优质中小企业培育”专项服务活动在镇海新城楼宇社区党群服务中心举行。人力资源专家、律师、政策服务专员与辖区企业代表齐聚一堂，围绕企业用工管理痛点、政策申报盲区等核心问题，进行务实高效的交流研讨。

人力资源合规指导环节，专家直面企业在日常用工中的“真问题”。针对合规解聘与成本管控平衡、社保缴纳存在风险盲区、劳动合同与员工手册暗藏漏洞等高频痛点，专家通过“政策解读+案例剖析+实操指导”方式，逐一拆解风险点，理清操作规范。

这种按需开方的辅导模式，打破单向灌输的沉闷，让原本安静听讲的企业代表们打开话匣子，现场互动频频。“这场活动讲到我们心坎里。”来自宁波世创智慧投资管理有限公司的郑霖感慨。

面对专业严谨的政策文件，很多企业往往觉得门槛高、看不懂。政策服务专员化身“翻译官”，将优质中小企业培育政策转化为接地气的“操作指南”。从专精特新的梯次培育路径，到小升规能享受的具体奖励，再到研发创新与融资贴息的硬性指标，专员逐一拆解申报门槛与核心要点，让好政策真正化作看得见、摸得着的红利。

这场让企业直呼过瘾的活动背后，是社区工作人员以树立和践行正确政绩观为指引，实打实的“脚底板功夫”。通过常态化走访，网格员发现“用工合规风险”与“惠企政策不知晓”是当前制约部分企业稳健发展的共性难题。社区依托“1+6+N”红领助企体系，精准链接专业社会资源，将这场“及时雨”直接送到企业心坎上。

“企业需要什么，我们就努力对接什么。”镇海新城楼宇社区负责人表示，社区将持续擦亮“一链一品”产业链党建品牌，不断完善“1+6+N”红领助企服务体系，围绕企业不同发展阶段和领域的需求，推出更多切口小、能解决问题的“微专场”，全力当好楼宇企业的“知心人”与“护航员”，为镇海新城楼宇经济高质量发展持续注入澎湃动能。（张超梁、潘志杰）