唐浩公司将创新工作室建设作为激发职工创新活力、破解生产经营难题、推动企业提质增效的重要抓手，立足自身生产经营实际，整合劳模骨干、技术能手等优质人才资源，规范工作室组织架构与管理制度，搭建起集技术攻关、人才培育、成果转化于一体的创新实践阵地。通过引导职工立足岗位开展小发明、小创造、技术改造，推动创新理念融入生产全过程，切实把上级部署转化为推动企业高质量发展的实际成效，以创新赋能主业、以实干彰显担当。

唐浩公司油品检测中心“崔玲创新工作室”成立以来，锚定新能源检测主业发展方向，聚焦技术攻关、服务升级与管理创新三大核心。工作室由6名女职工、1名男职工组成，以巾帼力量为核心骨干，尽显女性匠心与担当，充分彰显新时代能源行业女职工的巾帼风采。工作室充分发挥劳模示范引领和团队协同攻坚作用，以一系列实打实的创新举措，持续为企业高质量发展注入强劲创新动能。

技术创新求突破，硬核成果落地见效

工作室牵头完成CNAS扩项认可工作，成功实现液压油、齿轮油、绝缘油等5类34个检测项目全覆盖，进一步夯实了新能源检测的专业技术根基。为保障检测数据的精准性与权威性，团队积极参与行业权威机构组织的能力验证和实验室比对工作，以高标准严要求锤炼检测硬实力。同时，工作室自主研发油品检测信息化管理平台，实现检测全流程数字化管控与智能预警，该成果获得国家计算机软件著作权，让油品检测工作迈入智能化新阶段。

管理创新促提升，建言献策提质增效

工作室紧扣中心生产经营实际与长远发展规划，积极开展合理化建议提报和课题研究工作，先后荣获中国大唐集团公司“我为大唐献良策”、“十五五”规划优秀职工合理化建议。其中，围绕风电机组提出的动态换油周期建议，有效实现了降本降耗、提质增效的双重目标。立足实验室安全运营实际，工作室还创新发明“小气瓶固定架”，从根源上解决了气瓶固定不稳、易倾倒的安全隐患，切实提升了实验室的安全保障能力和日常工作效率。

实干攻坚强服务，赋能发展筑牢防线

团队深耕新能源检测技术优化与创新，成功研发改良颗粒度检测垫片、油样拍摄棚等多项“五小”创新成果，显著提升了实验操作效率与作业安全性。围绕风电润滑管理核心需求，工作室开展专项课题研究，聚焦油品检测技术难题攻坚克难，积极开发新技术、探索新方法，全力推动创新成果向实际应用转化。团队撰写的《提升集团公司油品检测监督管理水平建设研究》，荣获中国大唐集团公司2024年度软科学研究优秀成果二等奖。此外，工作室依托大数据分析技术编制月度检测报告，建立起异常油样闭环管理机制，成功处置多起设备安全隐患，为场站安全稳定运行筑牢了坚实的检测保障防线。

下一步，唐浩公司油品检测中心“崔玲创新工作室”将继续聚焦技术创新与服务升级主线，深耕新能源检测领域，以更精准的技术攻关、更务实的创新举措，产出更多高质量创新成果，为新能源行业高质量发展贡献力量。（崔海洋）