镇江市建管处紧扣文明单位建设标准要求，立足建筑施工安全生产、扬尘管控、实名制管理及清欠监管主责主业，创新推行“1个引领、3大建设、3维融合”（1-3-3）工作法，深耕“和・建管”党建品牌，将理想信念教育、核心价值观培育、道德文化建设、党建业务融合贯穿工作全过程，推动精神文明建设与行业治理、队伍建设、服务效能同频共振，以高标准文明建设赋能住建事业高质量发展。先后获得全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点、全国解决建设领域拖欠工程款工作先进单位、全国巾帼五一标兵岗、江苏省文明单位、江苏省廉政文化建设示范点、五星标杆党支部等荣誉称号。

强化政治引领，筑牢文明建设思想根基

该处将社会主义核心价值观全面融入单位规章制度及干部职工日常言行，在办公区域、工地现场、服务窗口设置公益宣传展板、文化墙、电子屏，营造抬头可见、处处浸润的文明氛围。同时，深入贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，常态化开展文明科室、文明职工评选，宣传先进典型，引导干部职工明大德、守公德、严私德。

以五星标杆党支部为示范，建管处充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成党建带文明、文明促党建的良性机制，把政治优势、组织优势转化为行业治理效能。

抓实三大建设，涵养风清气正干事生态

学习型机关建设让文明素养强起来。打造“建管学堂”学习品牌，创新VR安全体验、工地实景教学等模式。2025年以来，线下授课18场，培训安全员1200人次、一线工人3600人次；线上“安全生产微课堂”培训8000人次，持续浓厚全员学习氛围。

清廉文化与作风建设让文明风气正起来。持续整治形式主义、官僚主义，引导干部职工树立正确政绩观。常态化开展廉政教育、警示教育，倡导勤俭节约、廉洁齐家，筑牢拒腐防变思想防线。

文化与志愿服务建设让文明温度暖起来。常态化开展趣味运动会、乒乓球赛、摄影大赛、读书分享会等文体活动，丰富职工精神文化生活。组建建管志愿服务队，开展“三进三送”（进企业送知识、进项目送安全、进社区送政策）志愿服务，用实际行动践行社会责任。

深化三维融合，推动主责主业同频共振

党建+队伍建设融合。推行党员+安全员“双员融合”，选派党员骨干担任“红色协安员”，与重点项目安全员结对帮扶。2025年以来，累计整改安全隐患513条。组织全市建筑施工专职安全员技能竞赛，2名选手跻身全省比赛前30名，实现历史性突破。

党建+行业服务融合。推动党小组+项目组“双组融合”，跨科室设立3个专业化党小组，分片对接在建项目。实施“红色帮办”助开工，2025年以来助力27个重点项目迅速开工；深化“党群护航”保施工，收到群众“隐患随手拍”线索400余条。形成10余套安全管理图集在全市推广，其中防高坠经验获省住建厅表扬。2025年以来，创成智慧工地10个、市级文明工地32个。

党建+基层联动融合。构建组织网+安全网“双网融合”体系，党支部与象山、金山、蒋乔等街道党组织结对共建，17名党员下沉小型工程一线，联合开展“安全会诊”、隐患整治。2025年以来累计整治隐患230条，有效解决群众“家门口”施工扰民等急难愁盼问题，赢得广泛好评。（张鹏云）