地处城乡、社中有园、园中有厂。安徽省池州市东至县尧渡镇河西社区是一个典型的产城融合型社区。这里不仅有密集的居民生活区，更坐落着拥有 78家企业的箱包产业融合园，聚集了 1500余名产业工人。

一边是企业季节性“用工荒”，一边是陪读妈妈、大龄人员“找活难”。面对这一典型的“两难”结构性矛盾，河西社区在省、市、县人社部门和尧渡镇党委政府的精准指导下，以劳务品牌建设为牵引，创新构建“政企联动、数字赋能”的灵活就业服务体系，走出了一条“箱包产业 ＋社区生活”双轮驱动的就业服务新路子。

精准摸排建台账，实现就业双向精准匹配

要想匹配准，先得底数清。河西社区充分发挥基层治理“网格化”优势，对辖区劳动力进行全面摸排，创新建立了动态人才流动库。社区按照居民技能特长、就业意愿和空闲时段，进行全量分类建档、标签化管理。

目前，该库已储备“箱包专员”“通用零工”等各类技能人才 500余人。通过“一人一档、一技一标”，社区彻底扭转传统就业对接的被动局面，实现了从“人找活”到“活找人”的精准匹配，企业需要什么样的工人，社区几分钟内就能从库里“捞出”合适的人选，大幅提升用工对接效率。

数字赋能搭平台，打通就近就业便民通道

“手机点一点，岗位送上门。”河西社区依托“三公里就业圈”建设，全力推广“东至县公益性零工市场”微信小程序，打破信息壁垒，将园区内箱包企业的临时岗位、景区周边的季节性岗位以及社区保洁、维保等零散用工需求，全部整合上线、集中发布，打造一体化线上就业服务平台。

辖区居民无需四处奔波求职，只需打开手机，就能直观查看“家门口”的缝纫工、包装工、保洁员等各类岗位信息，按需择业、快速上岗，真正实现“就近上岗、即时到岗”。据统计，通过该数字平台，辖区临时岗位的匹配率已高达 90％以上，真正做到了“数据多跑路，群众少跑腿”，让灵活就业更加便捷高效。

创新调剂优服务，筑牢民生就业幸福底线

箱包产业存在明显的淡旺季，旺季急需人手赶订单，淡季工人闲置待业，是制约本地零工稳定就业的突出痛点。针对这一行业难题，河西社区大胆探索创新跨业用工调剂机制，打破行业用工壁垒。社区主动对接县内餐饮、文旅、物业等多个行业企业的用工需求，搭建稳定的“共享员工”输送桥梁。

每当箱包产业进入生产淡季，社区精准摸排闲置劳动力，组织工人开展短期专项转岗培训，帮助大家快速掌握服务行业基础技能，实现“出车间、进店面”的无缝转岗、灵活就业。仅 2025年以来，社区已累计向其他行业输送临时用工 120余人次，帮助居民人均增收 1500元，既稳稳守住了群众的“钱袋子”，也有效缓解了县域服务业企业的季节性“招工急”。

就业是民生之本，服务是社区之责。与此同时，河西社区依托零工驿站，为灵活就业人员提供集政策咨询、技能培训、劳动维权于一体的“一站式”暖心服务。针对就业困难人员、零就业家庭等重点群体，社区严格落实“131”帮扶机制，通过“点对点”精准帮扶、公益性岗位兜底安置，实现零就业家庭动态清零，全方位兜牢就业民生底线。

从“产业园区”到“居民社区”，从“箱包车间”到“文旅景区”，东至县河西社区通过做实“人才库”、用好“云平台”、创新“调剂池”，成功破解了产城融合背景下的就业结构性矛盾。

如今，在尧渡，就业不再是一件难事，而是一场温暖的奔赴。从“企业找人”到“人找企业”，变的是效率，不变的是为民初心；从“单打独斗”到“跨业共享”，变的是模式，不变的是共富追求；从“零工待岗”到“指尖上岗”，变的是手段，不变的是民生温度。用一张“数字网”兜住了千家万户的生计，用一座“暖心站”点亮了零工群体的希望。

未来，尧渡镇党委政府将继续与居民并肩同行，让每一个奋力奔跑的身影，都能在家门口找到属于自己的舞台；让每一双勤劳的手，都能托举起稳稳的幸福；并继续深化劳务品牌建设，不断丰富“三公里就业圈”内涵，努力打造全省产城融合型就业服务的“示范样板”。（鲍磊）