今年以来，大唐临清热电有限公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，深化“红帆领航·卓越大唐”党建品牌建设，紧扣集团公司、省公司“管理提升年”工作要求，全面落实“党建责任穿透年”行动部署，以党建引领全员聚力攻坚，切实把红色资源转化为发展资源、组织优势转化为竞争优势，为企业绿色低碳转型注入强劲红色动能，奋力迈向高质量发展新高地。

铸魂领航筑牢思想根基“压舱石”

该公司党委始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，构建“学习—部署—督办—反馈”闭环落实机制，确保党中央决策部署和集团公司、省公司工作要求一贯到底。创新理论学习形式，依托党委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”等载体，推动领导干部领学、党支部书记带学、党支部督学、党员自学同向发力，实现基层党组织学习教育全覆盖。

扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动理论学习入脑入心、落地见效。青年党员“宣讲轻骑兵”深入生产一线、班组岗位开展沉浸式宣讲，让党的创新理论走进基层、深入人心。全体党员干部以学正风、以学促干，坚决摒弃急功近利、形式主义等偏差，把“功成不必在我、功成必定有我”的担当融入日常，以正确政绩观引领企业改革发展方向，以绝对忠诚筑牢思想根基。

融链攻坚激活党业融合“动力源”

该公司党委聚焦中心任务，深化“党建引领＋”攻坚模式，结合公司转型发展实际立项“党建引领＋”攻坚项目12项，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用嵌入安全生产、经营创效、绿色转型、项目建设全链条，推动党建与生产经营同频共振、互促共进。

在安全生产一线，以“党建引领＋本质安全”为抓手，压实四级安全责任链，深入开展“降缺陷、防非停、创金牌”活动，党员示范岗、责任区、突击队挺在前沿，全力冲刺机组连续三年“零非停”目标，在1B修、DCS系统自主可控升级、锅炉“四管”泄漏治理等重点任务中，深度实施“创岗建区”，成立党员突击队，开展党员身边无违章系列活动等，坚决守住安全底线。

在经营创效战场，党员骨干带头研究电力市场新规，灵活运用调频储能、电锅炉调节资源抢效益、拓市场，一季度实现综合收益显著增长。燃料战线党员攻坚保供控价，签订长协合同、优化运输结构，推动“公转铁”清洁运输比例持续提升，入厂标单区域对标保持领先，以精准管控夯实效益根基，顺利实现一季度“满堂红”。

在转型发展前沿，党委牵头挂帅、支部挂图作战，攻坚新能源项目获取，全力推进重点项目开工建设，打造优质“基因工程”；调峰供热灵活性改造二期加快建设，为公司打造“超灵活”机组，实现“零功率”上网提供坚实保障。12项“党建引领＋”攻关项目闭环推进、逐项破题，在技术创新、指标优化、低碳降碳等领域形成一批优质成果，以党建赋能跑出转型加速度。

育才强企锻造过硬队伍“主力军”

公司党委坚持人才强企战略，以“投资于人”为导向，建强骨干队伍、激发创新活力，为转型发展提供坚实人才支撑。加大优秀年轻干部培养选拔力度，持续优化队伍结构；完善员工专业职务序列，拓宽人才成长通道，推动多岗位历练、跨专业成才。

深入开展“岗位大练兵、技术大比武”、现货市场专项培训等，全面提升职工业务能力与履职水平，为技术骨干在行业竞赛、创新创效中营造良好氛围。推进科技创新与数字化转型，加快智能巡检、自主可控改造等项目实施，专利成果稳步落地，职工创新工作室效能持续释放。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造“阳光透明、团结协作、相互信任、充满关爱”的干事氛围，引导广大职工在攻坚一线亮身份、践承诺、作表率。

暖心聚力厚植民生幸福“归属感”

该公司党委坚守以职工为中心的发展思想，持续深化“幸福大唐”建设，把惠民生、暖民心、解民忧落到实处，不断增强职工获得感、幸福感、归属感。做实“六最”民生项目与职工代表提案，升级“膳行暖心”食堂品牌，优化服务保障、丰富餐饮供给，让职工吃得放心、住得安心、干得舒心。

严格落实“四必谈、五必访”工作法，常态化开展职工思想动态分析，精准解决急难愁盼问题。深化职工小家、文化阵地建设，丰富文体活动与精神文化生活，职工服务典型经验得到省总工会的肯定与推广。企业发展成果与职工共享，人心更齐、干劲更足，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。

担当尽责彰显央企使命“新形象”

作为区域主力热源点和重要电源支撑，该公司党委始终扛牢能源保供政治责任，以实干实绩彰显央企担当。2026年以来，圆满完成“两节”“两会”等关键时段保电保热任务，全力保障地方680万平方米民生供暖稳定可靠，为20余家工业企业提供连续蒸汽供应，守护民生温暖、支撑地方产业发展。积极履行社会责任，开展志愿服务、安全用电宣讲、爱心助老、爱心助学等公益活动，以实际行动服务地方、服务群众，彰显央企担当。（胡领昌）