2026年以来，左贡县旺达镇坚持以高质量党建引领高质量发展，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，摒弃“单兵突进”思维，树立“融合发展”导向，通过一系列夯基垒台与积厚成势的务实举措，推动党建工作在巩固中提升、在创新中突破，形成了“点上有示范、面上全铺开、质上攀高峰”的良好态势。

聚焦思想铸魂，在“学思践悟”中筑牢信仰之基。坚持将政治建设摆在首位，着力推动理论武装从“被动学”向“主动悟”转变，从“一阵风”向“常态化”升华，让党员干部的信仰之基在一次次思想洗礼中愈发坚实。抓住“关键少数”，让理论学习“冒热气”。充分发挥党委理论学习中心组的“头雁效应”，打破传统“念文件、读纪要”的单一模式，创新推出“会前自学+集中研讨+实地研学”的复合学习机制。通过带着问题学、结合案例学，确保班子成员先学一步、学深一层。今年以来，开展党委理论学习中心组学习2次，举办专题读书班1期，参与学习的班子成员达33人次。覆盖“绝大多数”，让党员教育“接地气”。为了让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，深入挖掘列达村红色资源、兵达村“以工代赈”模式内涵，精心打造了“行走的党课”和“党建微课堂”。把课堂搬进教育基地、项目一线，用“乡音”传“党音”，变“会场”为“现场”，极大地增强了组织生活的吸引力和感染力。累计开展各类宣讲活动35场，参与党员群众达2000余人次，实现了基层党组织全覆盖。依托“云端赋能”，让常态学习“聚人气”。主动适应数字化趋势，构建“线上+线下”双轨并行的学习矩阵。依托学习强国、共产党员网、微信公众号等平台，开设“指尖党校”专栏，定期推送微党课、政策解读等内容，有效破解了工学矛盾，激发了党员利用碎片化时间学习的积极性。“腾飞旺达”抖音平台累计发布学习内容5期，党员日均在线学习时长超30分钟，月度活跃度保持在98%以上。

聚焦强基固本，在“织网扎根”中激活红色动能。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把目光投向最基层，把力量沉到第一线，全面织密组织体系，提升基层治理效能。清单管理压责任，种好基层党建“责任田”。全面推行基层党建“清单制”管理，科学制定《基层党建工作责任清单》，将年度重点任务细化分解为具体指标。建立健全“月提示、季督查、年考评”的闭环机制，对履责不力、落实不到位的党支部及时约谈提醒，构建起“明责、履责、考责、问责”的完整链条。今年已下发工作提示7期，开展专项督查5次，发现并督促整改问题12个。支部建在一线，织密服务群众“民生网”。持续深化“党支部+网格”治理模式，将党支部建在网格上，推动服务、管理、资源下沉。广泛开展在职党员“双报到、双服务”活动，组织党员干部认领“微心愿”，切实解决群众身边的急难愁盼问题，让基层治理的“末梢”变成服务群众的“前哨”。共设立网格党支部19个、党员先锋岗35个，组织43名在职党员下沉社区，累计完成群众“微心愿”2个，化解矛盾纠纷6起。严管厚爱激活力，锻造党员队伍“生力军”。严把党员“入口关”，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展党员。同时，健全完善党内关怀帮扶机制，在元旦、春节、藏历新年等重要节点，集中走访慰问生活困难党员、老党员，送去组织的温暖，有效增强了党组织的凝聚力和向心力。今年计划发展党员15名，其中35岁以下占比达67%；累计走访慰问困难党员10人，发放慰问金、慰问品折合人民币0.5万元。

聚焦融合互促，在“领航破冰”中彰显担当作为。坚决破除“就党建抓党建”的思维定势，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署，以改革发展的成果检验党组织的战斗力。实施“党建+项目”攻坚，在急难险重中“挑大梁”。面对重大项目推进中的难点堵点，坚持“项目延伸到哪里，党旗就插在哪里”。通过组建“党员突击队”、设立“党员先锋工程”，引导广大党员在项目建设、技术革新、安全生产等一线冲锋在前，将党的政治优势转化为攻坚克难的实际行动。在夯达村产业园区、兵达村以工代赈项目、列达村传统村落建设中，由党员骨干领衔攻克了2项技术瓶颈，推动项目效率提升30%。优化“党建+营商”环境，在服务发展中“唱主角”。将党建引领融入服务企业的全过程，建立党员干部挂钩联系重点企业制度，常态化开展“送政策、解难题、优服务”行动。通过开辟“党员绿色通道”、推行“一站式”代办服务，最大限度减环节、优流程，以贴心服务护航企业高质量发展。党员干部累计走访辖区企业11家，协调解决融资、用工等诉求3件。深化“党建+品牌”创建，在创先争优中“树标杆”。坚持“一支部一特色，一单位一品牌”的创建思路，鼓励各基层党组织结合自身职能，深入开展党建品牌培育行动。通过选树一批立得住、叫得响、推得开的先进典型，形成了互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围，让党建品牌成为推动业务工作的强大引擎。精心培育了如红色引领先锋行、党旗引领致富路、传承红色精神·打造心旅服务等7个党建特色品牌，其中3个品牌荣获上级表彰，相关经验做法被多个省级媒体宣传推广。（左贡县委组织部：赵伟）