近日，中铁五局华南公司隧机分公司在温福高铁项目大机维保车间，顺利开展大机操作手技能等级评定实操考试。本次考试共有13名学员参与，最终11名学员顺利通过考核，具备独立操作大机的能力，晋升为三级学员。

为破解一线技能人才短缺难题，赋能温福高铁建设，隧机分公司扎根温福高铁项目一线，专门建立培训基地，于今年一月份正式开班。创新推行“理论学习+实操训练+考核激励”三位一体培育体系，为隧道施工产业工人队伍搭建起全方位、全周期的成长阶梯。

“以往培训多脱离现场实际，工人学完不会用、用不上；一线技能人才储备不足，核心设备操作过度依赖少数骨干，这些问题严重制约着施工效率与工程质量提升。”隧机分公司负责人表示，基于这一现实痛点，分公司打破传统培训壁垒，将培训基地直接建在项目现场，把产业工人培育工作深度嵌入施工全流程，精准破解“培训脱实际、技能缺提升、成长无通道”的行业难题，助力“设备自有、队伍自管、生产自控”的三自管理模式落地生根、开花结果。

实操实训是基地培育工作的核心亮点。基地坚持“施工现场就是培训课堂”的理念，将实训场景直接搬到施工一线，让学员在真实作业环境中“看得见、摸得着、练得会”，有效解决了大型设备实训成本高、操作风险大的行业痛点。同时，培训基地精心组建专业教学团队，邀请项目技术骨干、设备厂家专家共同授课，全面推行“师徒结对”培育机制，引导学员在导师的全程指导下参与现场施工实战，实现“学中做、做中学”，快速提升实操技能和岗位适配能力。

如今，隧机分公司温福培训基地已成为产业工人培育的标杆平台，累计开展各类培训数十期，成功培育技能骨干数十名。其中，多名学员在岗位上快速成长，逐步成为隧道施工的核心骨干力量，部分学员在各级技能竞赛中脱颖而出、斩获佳绩。这些经过系统培训、具备精湛技艺的产业工人，正全力投身温福高铁建设一线，助力项目实现高效、安全、智能施工，为工程质量筑牢坚实保障。

“建一个基地、育一批人才、兴一方产业。”隧机分公司负责人表示，下一步，温福培训基地将持续优化培育体系，不断丰富培训内容、创新培训模式，进一步加强与院校、设备厂家的协同合作，着力提升培训质量和水平，培育更多知识型、技能型、创新型产业工人。既为温福高铁建设提供坚实的人才支撑，也为隧道施工行业产业工人队伍建设提供可复制、可推广的实践经验。（王晗、蒋东）