工资报酬是农民工最直接、最核心的劳动权益。2026年以来，德安县以“零容忍”态度向政府、国企项目欠薪问题“亮剑”，聚焦“存量清零、增量随清”目标，通过高效处置、全面排查、闭环监管等举措，用心用情守护农民工的“钱袋子”，让劳动者“安薪”又安心。

快速响应，112.96万元欠薪“颗粒归仓”

从投诉到解决，德安县跑出欠薪治理“加速度”。今年1月至今，全县累计协调解决政府项目欠薪8件、国企项目欠薪14件，共为125名农民工追回工资140.1843万元。针对1件存量案件，已依法完成立案并下达《行政处理告知书》。如今，“接诉即办”已成为常态，农民工的烦心事得到快速回应。

拉网排查，24个项目实现“体检全覆盖”

自3月30日起，一场针对政府、国企项目的欠薪问题专项排查在德安全面铺开。截至目前，全县22个政府、国企项目已全部排查完毕，实现“体检全覆盖”。针对人工费缺口、制度落实不到位、用工管理不规范等“病灶”，累计制发各类执法文书50余份，建立动态销号台账。已有12个项目完成整改回复，5个项目收到《行政处理告知书》，部分项目已完成工资补发、合同补签等工作，整改成效初步显现。

源头智治，织密工资支付“监管网”

德安县创新构建“核查+调解+立案+惩戒”闭环机制，推广欠薪投诉二维码，让维权“触手可及”。同时，坚持关口前移，将“两金六制”作为新开工项目的前置条件，推动所有项目纳入监控预警平台，实现动态监测、提前预警，让欠薪风险无处遁形。

高压震慑，形成闭环治理“新常态”

下一步，德安县将持续聚焦人工费缺口等重点问题，实行清单化销号管理。对整改不力、拒不整改的项目，依法快查快处，落实“一案三查”。涉嫌犯罪的坚决移送司法机关，列入失信联合惩戒名单并公开曝光，形成“排查—整改—执法—震慑”的完整闭环，坚决打赢根治欠薪攻坚战。（德安县人社局：童超、张丽）