思想政治工作是一切工作的生命线，是凝聚人心、化解矛盾、推动发展的根本保障。2021年至2026年，本人历经了两个截然不同但又内在统一的工作阶段：前三年，在集团公司党委的坚强领导下，我担任定点帮扶村驻村第一书记（工作队长），奋战在乡村振兴第一线；后两年，转任水环境公司党群部副部长，聚焦企业党建与思想政治工作。这段“从农村到企业”的复合型经历，让我深刻体会到：思想政治工作只有扎根基层、贴近实际、服务大局，才能真正发挥“减压阀”“助推器”的作用。

以下结合本人的工作实践，就如何有效破解基层思想政治工作中的难点、痛点，谈几点经验做法与思考。

一、强化政治引领，把“铸魂工程”作为思想政治工作的首要任务

无论是脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，还是国有企业的改革攻坚，统一思想、凝聚共识始终是第一位的。

（一）驻村工作期间：将理论政策宣讲与村民实际利益紧密结合

面对村级党组织软弱涣散、党员老龄化、作用发挥不明显等问题，我没有简单地“开会念文件”，而是以“三会一课”为载体，通过组织党员收看致富带头人案例、邀请农技专家讲党课等方式，让理论学习“沾泥土、带露珠”。针对部分党员参与积极性不高的问题，我开展了“党员联系户”制度，让党员在服务群众中找到身份认同，进而增强政治归属感。

（二）企业工作期间：将学习教育与企业高质量发展挂钩

在水环境公司，我协助部长将学习教育与企业中心任务紧密结合。针对部分职工存在的“重业务轻政治”“环保企业只需抓技术”等模糊认识，策划了“绿水青山就是金山银山”主题系列学习活动，把行业政策、环保法规与企业战略、党员责任贯通起来。通过开展“党员先锋岗”创建和“先进性教育”专题研讨，引导干部职工将个人成长融入公司发展大局，有效解决了“学用两张皮”的问题。

经验启示：思想政治工作不能“空中楼阁”，必须找到与受众利益、工作实际的结合点。既要“顶天”又要“立地”，用群众听得懂、能领会的语言讲清大道理。

二、坚持重心下移，把“解决实际问题”作为思想政治工作的破题关键

思想政治工作最怕“空洞说教”。实践证明，只有把解决思想问题与解决实际问题相结合，才能赢得信任、打开局面。

（一）驻村期间：以入户走访为主阵地，将“问题清单”转化为“责任清单”

在驻村期间，“入户走访”不仅是工作方法，更是思想工作的主阵地。我坚持走遍全村所有农户，重点收集“急难愁盼”问题。例如，在解决饮水安全问题时，部分村民因水源分配产生矛盾，怨气较大。我一方面组织村“两委”召开“板凳会”，耐心解释政策和方案；另一方面带领党员突击队实地勘察、协调水源，用一周时间解决了管道铺设问题。当村民喝上放心水时，很多矛盾自然消解。又如，在医疗报销和住房修缮中，我亲自为孤寡老人跑手续、盯进度，用真诚的行动化解了他们对村干部的信任危机。通过规范整理驻村台账、民情日记，我将“问题清单”转化为“责任清单”，实现了“小事不出村、大事不出镇”。

（二）企业期间：建立反馈机制，以专项监察化解职工疑虑

在企业期间，我将这一经验移植到党群工作中。针对基层员工反映强烈的绩效分配、加班调休等“热点难点”问题，我没有回避，而是推动建立“党群连心桥”反馈机制。通过组织座谈会、问卷调查，收集职工诉求30余条，并协调相关部门逐条回复、逐项整改。同时，结合监察工作，对物资采购、工程招标等敏感环节开展重点监察，既堵住了管理漏洞，也消除了职工心中的疑虑，增强了企业的公信力。

经验启示：思想上的疙瘩，往往源于现实中的困难。要敢于直面问题，用“办实事”的力度提升“思想工作”的温度。

三、创新载体机制，把“制度建设”作为思想政治工作的长效保障

思想政治工作不是“一阵风”，必须依靠制度管长远、管根本。

（一）驻村期间：规范村级治理，将思政工作融入乡村治理体系

我着力规范村级治理，通过完善村规民约、推行“四议两公开”，将思想政治工作融入乡村治理。针对基础资料混乱的问题，我亲自设计标准化台账模板，将民情日记、项目档案、考核迎检材料分类归档，使工作有据可查、责任有迹可循。同时，通过开展“星级文明户”评选等活动，将道德教化与制度约束相结合，提升了乡村治理效能。

（二）企业期间：夯实三项机制，实现自律与他律的统一

在水环境公司，我协助部长重点夯实三项机制：一是优化支部设置，根据业务板块调整党小组，确保支部建在项目上、作用发挥在一线；二是规范党费收缴与党员管理，严格发展党员程序，注重吸纳技术骨干和青年先进分子入党，改善党员队伍结构；三是强化约束监督，结合企业实际制定廉洁风险防控清单，利用主题党日开展警示教育，将自律与他律、监督与整改贯穿始终。

经验启示：提升思想政治工作水平，必须善于将零散的经验系统化、成功的做法制度化。通过建立科学的考核、管理和反馈机制，确保工作常态化、长效化。

四、总结与展望

回望这六年，从田间地头到生产车间，工作场景变了，但思想政治工作的本质要求没变——那就是始终坚持党的领导，始终站稳群众立场，始终服务中心大局。作为驻村干部，我用“民情日记”记录了村庄的变迁，也记录了思想工作如何从“虚”变“实”；作为企业党群干部，我用“制度创新”推动了党建与业务的融合。我深刻体会到，做好思想政治工作，既要有“润物细无声”的耐心，也要有“敢啃硬骨头”的担当。

下一步，我将继续发扬“驻村精神”和“工匠精神”，在集团公司和水环境公司的平台上，进一步探索数字化时代思想政治工作的新路径，例如利用新媒体平台加强正面引导、建立职工心理健康服务体系等，努力为推动企业高质量发展和行业进步贡献智慧和力量。

（刘志富、呼和浩特春华水务开发集团有限责任公司）