为全面落实好工程局及公司纪检监督系统年度工作会议精神，中建七局二公司山东事业部纪检监督办公室紧紧围绕核心业务，锚定主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦“五坚持五持续”，助力日常监督提质增效，为事业部各项工作平稳有序开展构筑了坚实的纪律屏障。

一、坚持铸根强基，持续把稳思想之舵。

一是理论学习常抓不懈。建立常态化学习机制，及时督促“一把手”和班子成员带头学习党的创新理论，讲授党课，通过坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，充分发挥好“关键少数”领学促学作用，切实推动理论学习走深走实。

二是警示教育常态常效。靶向聚焦“关键少数”，多维度筑牢廉洁防线。持续深化对“一把手”和领导班子以及关键岗位人员、新提拔干部以及新入职员工的警示教育，通过谈心谈话、观看反腐纪录片、签订廉洁承诺书、参观廉政教育基地等形式，持续教育引导广大党员干部慎独慎微，锤炼过硬作风，筑牢拒腐防变思想防线。

二、坚持统筹部署，持续织密责任之网。

一是压实主体责任。事业部纪检监督办公室精准推动事业部党总支强化主体责任落实，协助召开事业部2025-2026年度工作会和党的建设会议；督促领导班子签订《“一岗双责”责任书》、与总部各部门及项目负责人签订《廉洁从业责任书》，督导相关责任人坚持目标导向，以月度为周期，科学分解任务，明确完成时限，推动年度各项工作指标扎实有序完成、层层落实到位。

二是强化监督职责。事业部纪检监督办公室积极组织项目专兼职纪检人员签订《纪检监督履职责任书》，明确履职责任、工作目标，推动任务落实到岗到人。按季度召开事业部纪检工作例会，及时传达上级会议精神、总结经验不足。同时，结合年度工作重点，科学部署工作计划，协调解决工作中存在的困惑。此外，采取灵活方式邀请公司纪检领域资深专家不定期进行授课，不断提高基层专兼职纪检人员专业素质和工作技能，确保把监督工作做实做细做到位。

三、坚持精准施策，持续推进整改落实。

一是健全整改机制。为深入推进巡视巡察反馈问题以及审计发现问题整改落实，事业部纪检监督办公室着力构建跨部门协同机制，不断强化监督合力，切实提升治理效能。针对需要多部门合力整改的问题，以牵头部门为抓手，以工作联系群为载体，与相关部门开展精准对接，定期召开工作调度会和专题推进会，动态跟踪问题化解进展。

二是落实清单化管理。为续探索和优化高效的监督路径，事业部纪检监督办公室聚焦工程建设、安全环保、商务结算、催收清欠等重点领域存在的突出问题，积极推行清单化管理理念，定期制定月度、季度监督整改清单，适时更新整改举措，动态核查整改成效，以问题清单化促进监督具体化，确保件件有着落、事事有回音。

四、坚持以案为鉴，持续强化正风肃纪。

一是聚焦“关键节点”。紧盯元旦、春节、五一、中秋等重要节日，坚持节前教育提醒、典型案例通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改，锲而不舍、串点成线，让越到节点越要自律成为党员干部的自觉意识。

二是聚焦“关键少数”。紧盯“一把手”和领导班子、新提拔干部，通过签订廉洁从业承诺书、落实廉政谈话、开展岗位廉洁风险排查、做好“政治画像”等形式，不断强化对关键岗位和关键人员的监督。

三是聚焦“关键事项”。不断加强“三重一大”、总办会集体决策贯彻执行情况进行监督检查，确保“关键少数”管住用好，推动权力在阳光下运行。围绕公务用车、违规宴请、超标接待等重点领域常态化开展明查暗访，驰而不息纠治“四风”，持之以恒推进作风建设，营造良好的政治生态。

五、坚持多管齐下，持续筑牢拒腐防变思想防线。

一是提升学习教育新质效。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神和党纪学习教育成果，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续深化“延安精神”学习，通过专家辅导、分组学习、个人自学和研讨交流等方式，进一步统一思想、深化认识、凝聚共识。积极组织广大党员干部赴山东省廉政教育基地、大峰山革命根据地等廉政教育基地参观学习，通过图文展览、案例剖析、廉政故事讲述接受思想洗礼，进一步增强学习效果。

二是积极营造崇廉尚廉浓厚氛围。举办“学廉知纪，竞答促行”廉洁知识竞赛活动，引导广大员工在竞技比拼中深化对廉洁知识的理解。积极参与“清风建家”家庭助廉书画评选活动，广泛征集家庭助廉作品。扎实开展“廉洁家风”建设活动，组织职工家属签订《廉洁家风承诺书》，充分发挥家庭助廉促廉重要作用，全方位筑牢廉洁防线。

下一步，中建七局二公司山东事业部纪检监督办公室将持续以“五坚持五持续”为抓手，不断创新工作方式方法，织密日常监督网，多维发力筑牢监督防护墙，进一步做实做细日常监督，着力提升监督质效，为事业部高质量发展提供坚实保障。（贾玉立）