2026年的中央一号文件《中共中央国务院关于锚定农业农村现代化扎实推进乡村全面振兴的意见》指出，发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业。各级党组织要把做好乡村人才工作摆在更加突出的位置，建立健全“引、育、用”全链条机制，建设一支懂农业、爱农村、为农民的乡村人才队伍，让更多“新农人”激活乡村新动能。

放开视野“引”，汇聚“新农人”精英。乡村振兴，人才是第一资源。只有不断优化乡村发展环境，才能吸引人才流向乡村。要扎实补齐基础设施短板，把农村公路修好、管护好，让稳定水电、高速光纤和快递网点覆盖到每个村落，让返乡创业更加便捷；深化县域医共体建设，推动城乡学校结对帮扶，让人才子女无就医、就学之忧。要拓宽引才渠道，既从本地深挖，通过技能擂台赛、产业带头人评选，把种养能手、能工巧匠等“土专家”“田秀才”甄选出来，让乡土人才冒得出；也要打好“乡情牌”，建好在乡在外人才库，利用节假日组织院坝恳谈、项目对接，吸引大学毕业生、退役军人、外出经商者等回乡兴业；更善借“外脑”，与高校院所共建专家工作站、科技小院，柔性引进教授博士驻点服务，让科技成果在泥土里扎根。要瞄准特色产业绘制“引才图”，对电商运营、农旅策划等急需人才，实行一事一议、特事特办，让更多人才活水涌向乡村。

精准滴灌“育”，提升“新农人”素质。育人贵在精准，不能大而化之。要逐村摸底、分类建账，按生产经营、技能服务、乡村治理等领域建立乡村人才信息库，做到对象清、底数明。紧扣“新农人”需求，聚焦特色种养、乡村旅游等急需方向，统筹农广校、职业院校等资源，开设“短平快”实用技术班和高素质农民培训班，把课堂搬到田间地头，确保学了就能用；依托农业园区、龙头企业建设实训孵化基地，定期组织骨干到先进地区考察研学，帮助开阔眼界；实施“培优强基”计划，为乡村教师、医生、农技员提供定向学历提升和进修机会，让他们能力提档、干劲更足。发扬“师带徒”传统，聘请种养能手、老匠人担任帮带导师，把手艺绝活传承下去；搭建技能比武、创业大赛擂台，对获奖者认定相应技能等级，授予“乡村工匠”“金牌农人”称号。要把政治引领贯穿全过程，引导优秀人才向党组织靠拢，让他们在参与村级事务中锻炼成长，实现培育一个、带动一片的“头雁”效应。

不拘一格“用”，激发“新农人”活力。事业因人才而兴，人才因事业而聚。只有量才适用、大胆使用，给平台、给位子、压担子，才能让才智充分涌流。要强化政策精准扶持，整合涉农与人才资金，推广“人才贷”“兴农贷”，着力破解创业融资难、用地难、风险高等痛点；鼓励“新农人”领办专业合作社、创办家庭农场和乡村车间，深耕农产品精深加工、电商助农、农旅融合等新业态，对带农增收效果明显的项目给予倾斜奖补；探索“乡村合伙人”“技术入股”等机制，让人才与村集体、农户结成利益共享、发展共赢的共同体。注重从乡村人才中发现选拔村干部，把政治素质好、带富能力强的充实进“两委”班子，建强基层战斗堡垒；大力选树“最美新农人”“返乡创业之星”等典型，讲好奋斗故事，让实干者受尊崇、有光彩。要完善领导干部联系服务人才制度，及时帮助解决住房安居、子女教育、配偶就业等“关键小事”，充分激发他们扎根乡村的内生动力。（宜宾市翠屏区菜坝镇人民政府：张洁）