工伤预防，防在未然才是关键。今年以来，昭通市人力资源和社会保障局锚定工伤高风险企业治理痛点，以“预防优先、精准发力、源头治理”为导向，用数据精准画像，用服务靶向破题，系统性推进工伤预防精准治理，为职工生命安全筑牢屏障，为企业发展纾困解难。

在治理工作启动之初，昭通市全面梳理分析前两年全市工伤大数据，从工伤事故发生数量、参保人数，到伤害类型、表现、部位，再到基金支出等核心指标，逐一拆解、深度研判，构建起清晰的工伤事故数据规律及分布模型，精准锁定15家煤矿行业企业、10家建筑施工行业企业、10家其他行业工伤高发企业作为治理对象，针对重点企业的工伤风险特点，构建“专项调研—定制培训—回访巡查”全链条闭环治理体系，实现靶向定位、精准滴灌。

工伤预防专项调研现场

深入一线查隐患，把住源头化风险。为筑牢工伤预防源头防线，昭通市委托工伤预防专家深入重点企业生产一线，围绕“人的不安全行为、物的不安全状态、管理的薄弱环节”三大核心风险，开展全方位、无死角调研，为每家企业量身定制隐患排查报告，明确整改方向、措施和时限，确保隐患排查不留盲区、不漏一处。

量身定制强意识，让预防入脑入心。昭通市坚持“一企一课”原则，结合前期排查出的隐患，针对性编制定制化培训课程，涵盖工伤预防知识、安全操作规范、应急处置技能等内容，通过“专家授课+案例剖析+现场演示”的方式，切实提升企业职工工伤预防意识和能力。

跟踪回访促整改，让整改见到实效。昭通市建立隐患整改跟踪问效机制，组织专家对已完成调研的企业开展“回头看”，对照隐患清单逐项核查整改落实情况，对整改不到位、不彻底的企业现场指导、限期督办，形成“排查—整改—回访—巩固”的闭环管理，真正从源头上降低工伤事故发生风险。

培训现场

从数据研判到精准施策，从一线排查到闭环管理，昭通市人力资源和社会保障局以实际行动守护职工生命健康，减轻企业负担，为构建安全、稳定、和谐的劳动关系提供了有力支撑。截至目前，昭通市累计帮助企业排查工伤事故隐患892条，培训职工783人。

下一步，昭通市人力资源和社会保障局将持续深化工伤预防精准治理，不断提升治理精准度和实效性，切实压实企业工伤预防主体责任，推动形成“政府引导、企业负责、职工参与”的良好工作格局，为全市经济社会高质量发展保驾护航。（古光明）