自开展基层党组织落实基本培训机制工作以来，中国化学南投江西公司（以下简称江西公司）党委以“六学六破六提升”为总体工作思路，聚焦理论武装、党性教育、履职能力提升三大核心，采取多样化学习形式，进一步推动党的创新理论进项目、进班组，为公司加快打造高质量、有识别度关注度美誉度的新型现代企业提供坚强保障。

机关第一党支部和南昌区域指挥部党支部聚焦思想理论和形势任务教育，引导广大党员干部把思想和行动统一到党中央决策部署的同时，找准融入大湾区与江西省同频共振的落点和抓手，以打造具有江西特色的党建品牌引领公司高质量发展，以公司高质量发展服务赣南苏区振兴。

机关第二党支部和仓储项目党支部把落实基本培训机制与树立和践行正确政绩观学习教育相结合，引导广大党员干部深刻认识什么是“好政绩”，怎么做“好政绩”，不断增强树立和践行正确政绩观的思想自觉和行动自觉。

漫谷项目党支部和三江项目党支部结合项目实际，开展业务技能培训，结合施工现场大干需求，重点学习了资源调度、技术标准、安全管理、生态环保等方面知识，以“四新”为引领，增强了学习的针对性和实效性，切实把学习成果转化为实干争先的奋进姿态，转化为攻坚克难的动力源泉。

G105项目党支部和乐平项目党支部围绕身边先进典型，邀请优秀党员、劳动模范、业务标兵分享服务群众践行宗旨、立足岗位担当作为的先进事迹和成长感悟，以榜样为示范，以先进为标杆，引导广大党员见贤思齐、比学赶超，激发干事创业的内生动力。（王法现）