摘要：互联网不断普及，已经在很多领域中得到应用，在医院党建工作中运用互联网+，能够为工作开展提供便利，提升党建工作水平，促进医院健康发展。为了提升医院党建管理工作效果，本文主要对“互联网+”视角下医院党建管理工作的要点进行研究，文中分析了互联网+在医院党建管理工作中应用的重要性，并提出工作要点，包括构建智慧党建平台；创新党员教育模式；加强组织生活管理；健全考核评价机制，促进党建管理闭环；构建沟通服务桥梁；重视人才和技术保障，希望可以为医院党建管理工作提供参考。

信息技术快速发展，为医院党建工作提供了机遇，同时带来一些挑战。随着医疗改善工作落实，政府部门十分重视医院党建工作，如何落实好党建工作，是医院发展中需要思考的重要问题。互联网+背景下，医院党建工作应适应时代发展要求，积极运用互联网+优势，采取有效措施，不断提升医院党建管理工作效率和质量，促进医院高质量发展。

1、互联网+在医院党建管理工作中应用的重要性

1.1打破时空束缚

在党建工作中应用互联网+，能够提升党建工作便捷性，扩大工作覆盖范围。传统医院党建工作效果不理想，在工作中受到一些因素影响，如临床工作繁忙、党员分散在岗等，导致党员组织生活参与率、学习教育覆盖率无法得到保障，而运用互联网+后，可建立线上平台，便于党员利用碎片时间参与学习教育活动、完成组织任务，无需受到时空因素影响，促使全员参与党建工作，扩大工作范围，提升党建工作实效性[1]。

1.2改变被动接收形式，变为主动参与

过去医院在党建管理工作中主要运用传统形式，如阅读文件、开党课、编写简报等。借助互联网+技术，能够为医院党组织和职工群众间的沟通建立桥梁，促进党组织和职工群众间的交流。比如党组织设置QQ群、微信群、公众号、微博账号等，可以借助社交平台与职工群众进行沟通，还可借助微课平台，通过微党课形式视频授课，吸引党员注意力，改变党员被动接收模式，让党员主动参与。

1.3提升管理工作效果

借助大数据技术，可以整合相关数据，如党员学习数据、组织生活参与数据、先锋模范作用发挥数据等，为有关工作开展提供依据，如党建考核、党员管理等，解决传统管理中的主观性强、模糊性等问题，数据可以为各项党建工作决策和策略制定提供依据，不断优化党建管理工作效果。

1.4促进党组织自我完善

借助先进信息技术，医院可构建党建管理工作平台，传统党建工作模式落后，运用该平台能够提升党员先进性教育活动透明性，加强党员民主评议监督，促进党组织和群众的联系，提升党建工作高效性。在互联网中，公众可监督医院党组织工作情况，促使医院加强党建管理工作。除此之外，还能让不同医院相互比较、考核和借鉴，部分医院在内部网站中设置两学一做模块，让内部职工相互学习，建立正向激励的工作机制，创设良好氛围，可促进医院基层党组织建设[2]。

2、“互联网+”背景下下医院党建管理工作要点

2.1构建智慧党建平台

在医院党建管理中应用互联网+，医院应该加强工作平台建设，在线上开展相关工作，提升工作效率和效果。在平台建设中，应满足安全性、实用性、便捷性要求，进而充分发挥平台作用。医院应构建完善的党建管理系统，对党建工作各环流程进行数字化管控[3]。系统应包含多样化功能，如党员信息管理、组织生活管理、学习教育管理、考核评价管理、党费收缴管理等，为所有党员建立电子档案，对党员进行全面管理，包括入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员转正。线上落实相关制度，如三会一课、主题党日、民主评议党员等，党员在线进行签到、发言、提交心得，系统可自动记录活动开展情况，确保组织生活有序开展，并保留痕迹，解决传统党建中记录不完整、落实不到位的问题；对接多平台数据，促进信息互联共享。医院应将党建平台和其他系统进行结合，如OA系统、临床业务系统、职工管理系统等，共享数据，避免产生信息差问题，比如将党员在临床一线的表现情况、志愿服务、医德考评等方面数据同步到平台中，为全面评价党员提供依据。还可以将党建平台和其他平台进行结合，如学习强国、灯塔党建在线等，整合学习资源，丰富平台内容；注重党建平台安全保障，确保信息安全，医院党建平台中包含一些敏感内容，为保证数据安全性，应构建安全管理制度，加强权限管理，积极应用安全防护技术，确保平台安全、稳定运行。

2.2创新党员教育模式

党员教育是医院党建管理工作中的重要组成部分，在工作中应用互联网+，医院应该打破传统教育模式，对其进行优化和创新[4]。医院应丰富线上教育内容和形式，提升吸引力，如整合党的创新理论、党史知识、医德医风规范、医疗行业先进典型等，将其制作成不同形式的学习素材，如微党课、短视频、图文资料、音频课程等，让医务人员运用碎片时间学习。还要对互动学习形式进行创新，组织多样化活动，如线上知识竞赛、答题打卡、专题直播、在线研讨等，构建积分奖励、排名公示等机制，激发党员学习积极性；将线上和线下学习进行结合，提升教育实效性，可利用互联网组织党员学习党建知识（如图1所示），线下可组织党员进行实践体验、互动交流。线上发起志愿服务倡议，线下组织党员到临床一线、社区开展医疗帮扶活动，将理论和实践、线上和线上进行整合，优化教育效果；为提升教育针对性，可借助大数据技术，运用党建平台分析党员各项数据，如学习时长、学习内容偏好、知识薄弱点等，为党员推送差异化的学习方案。比如对于理论基础不足的党员，可以为其推送基础理论课程，提升其知识水平。针对临床一线党员，应为其推送医德医风、先锋模范事迹等方面内容，让其形成良好的医德医风，发挥榜样作用。

图1利用互联网进行党建学习

2.3加强组织生活管理

基层党组织是医院党建的战斗堡垒，在医院党建管理中应用互联网+，可以解决临床科室党员分散、组织生活开展难度大等问题，提升组织生活质量。医院应促进组织生活在线上有序开展，医院比较特殊，医务人员采取轮班制、岗位分散，因此，在工作实践中，应结合工作对象的特点，通过多种形式，如视频会议、线上直播等，开展组织生活，确保党员可全程参与。线上会议需要设置多种功能，如签到、发言、投票等，确保组织生活流程规范，将组织生活落实到实处；创新组织生活内容，促进党建和业务结合，依据医院中心工作，如医疗质量提升、医患关系改善等，合理设计组织生活主题，开展线上和线下相结合的专题研讨、经验交流活动。结合精神病专科医院的专业特性，可将组织生活打造为党建+临床攻坚的融合阵地，让红色堡垒扎根诊疗一线。针对急性心衰、休克、肺栓塞等急危重症，党支部可设置党员先锋攻坚组，以组织生活为载体，开展多学科联合研讨，党员骨干带头分享早期识别预警指标与规范救治流程，形成标准化应急处置流程图并在科室推广。聚焦噎食这一精神科常见突发风险，通过线上线下联动模式，组织党员录制实操教学视频，线下开展情景模拟演练，将党建活动成效转化为患者安全保障能力。同时结合业务前沿热点，设计主题党日，由党员专家围绕高血压、糖尿病并发症防治、深静脉血栓预防等内容授课，结合抗精神病药物规范管理中的难点问题，开展“处方合规性”专题剖析。线上建设党员经验交流平台，分享中医适宜技术在精神疾病康复中的应用案例，破解临床诊疗与慢病管理痛点。通过这种形式的组织生活，可以促使党员在业务攻坚中发挥作用，提升党建工作与医疗质量，优化医患关系，为医院高质量发展注入红色动能；加强支部联动，提升党组织凝聚力，通过党建平台构建各支部交流互动通道，组织多样化活动，如跨科室支部共建、线上经验分享等，促进各科室党员间的沟通与协作[5]。

2.4健全考核评价机制，促进党建管理闭环

考评是党建工作中的一部分，合理的考评机制，可以促进党建工作落实，在互联网+背景下，医院应该建立完善的党建考核体系。医院应构建量化考核指标体系，将党员学习完成率、组织生活参与率、线上互动活跃度、志愿服务时长、先锋模范作用发挥情况等内容加入考核范围内，党建平台可自动统计数据，形成客观、量化的考核结果，解决传统评价中主观性较强的问题，提升考核的公平性和准确性；全面监控考核过程，动态反馈考核结果，党建平台应持续更新党员考核数据，党组织负责人可随时查看支部党员考核进度，对没有完成学习任务、没有参与组织生活的党员，可以及时发出提醒信息。考核结束后，党建平台能够为党员发送考核结果，提出党员的问题，让党员整改和提升；加强考核结果运用，医院应该将党建考核结果和党员利益进行结合，如评优评先、职称晋升、绩效分配等，对于考核优秀的党员，应及时进行表彰，为其提供奖励，对于考核不合格的党员，应进行约谈提醒，督促党员整改，发挥考核的激励约束作用，引导党员积极履行党员义务，发挥榜样作用[6]。

2.5构建沟通服务桥梁

在医院党建管理中应用互联网+，可以为党组织联系党员、服务群众提供便利，医院应通过线上平台畅通沟通渠道，持续提升服务质量。医院应畅通党员沟通渠道，及时了解党员思想情况，对此，可构建线上谈心谈话平台、意见建议征集通道，为党员提供便利，可随时随地向党组织反映自己的情况，如工作中遇到的问题、思想困惑、意见和建议等，党组织负责人应在线及时回应党员，合理帮助党员解决问题。还可借助大数据技术，分析党员留言、互动内容等，了解党员思想情况和变化，及时发现苗头性、倾向性问题，正确引导党员，夯实党员思想根基；扩展服务群众范围，落实初心使命，医院应借助多种途径，如医院官网、微信公众号、党建平台等，设置线上便民服务窗口，推送丰富内容，如健康科普知识、就医指南、疫情防控政策等。组织党员在线开展志愿服务，如健康咨询、义诊预约等，让群众在家就能享受医疗服务。还要收集群众对医院医疗服务、医德医风的意见和建议，为医院工作开展提供依据，提升群众就医满意度，提升医院形象；弘扬正能量，营造良好氛围，可借助线上平台，宣传医院党员的先进事迹，展示医务人的职业精神。发布党的路线方针政策、社会主义核心价值观等内容，引导职工凝聚思想共识，创设风清气正的氛围。

2.6重视人才和技术保障

在医院党建管理工作中应用互联网+，为提升工作效果，需要技术和人才支持，因此，医院应从不同方面着手，采取有效措施，促进党建工作落实。医院应培养复合型党建人才队伍，加强现有党建工作人员培训，特别是互联网技术培训，让人员熟练掌握相关技能，如党建平台操作方法、线上活动组织方法和流程、大数据分析等。注重人员政治素养培养，提升其政治鉴别能力、正面宣传能力，始终正确把握党建工作方向，有效应对线上舆情风险，建设一支懂党建、懂技术的复合型人才队伍，为党建工作高效开展提供保障；医院应不断加强

技术升级和平台优化，适应互联网技术发展要求，及时更新党建平台功能，引入虚拟现实、人工智能等技术，如借助VR技术重现红色历史场景，让党员获得沉浸式体验，提升党员教育效果。结合党员、群众使用反馈，持续优化平台界面，精简操作流程，降低平台应用门槛，优化用户体验，确保平台能够满足党建工作要求。

结语：

综上所述，互联网+是医院基层党组织建设的重要方向，是时代发展的必然趋势，医院应深刻意识到互联网+的优势，将其有效应用到党建工作中。医院党建管理工作信息化建设是一项长期任务，医院应积极探索有效方式，促进互联网+在党组织建设中的应用和发展，不断提升党建管理工作效果，促进医院可持续发展。

参考文献：

[1]范栩.互联网背景下企业党建工作的创新路径 [J].现代企业文化, 2025, (10): 91-93.

[2]高奕,张源君.“互联网+”视角下医院党建管理工作的要点分析 [J].中国卫生标准管理, 2024, 15 (23): 10-13.

[3]刘晶,管淳.大型医院党建信息系统建设路径与“互联网+党建”模式构建 [J].现代企业文化, 2024, (25): 136-138.

[4]宋杰.“互联网+”背景下企业党建工作的新模式探索 [J].现代企业文化, 2024, (08): 118-120.

[5]高洁.“互联网+”背景下加强企业党建工作的途径分析 [J].办公室业务, 2023, (24): 27-29.

[6]周立平.基于“互联网+”背景的国企党建管理工作研究 [J].活力, 2023, 41 (16): 37-39.

（朱斌、常德市第八人民医院）

朱斌（1972.01）男，汉族，本科，政工师，湖南常德，主管纪检监察工作，负责党建、党风廉政建设、行风作风建设工作。