宣传思想文化工作是凝聚企业共识、塑造品牌形象、激活发展动能的重要抓手，进入新时代，面对媒体格局深度调整、职工思想日益多元、市场竞争不断加剧的新形势，如何破解传统工作模式的痛点，提升宣传思想文化工作的实际质效，成为摆在各类企业面前的重要课题。

锚定政治引领根本方向，把牢工作正确航向。企业宣传思想文化工作，核心职能是统一思想、凝聚人心，持续推动党的创新理论进车间、进班组、进一线，依托专题学习、主题宣讲、线上课堂等职工喜闻乐见的形式，把党的路线方针政策讲清楚、讲明白，转化为全体职工共同的思想认同与行动自觉，筑牢企业高质量发展的思想根基。

聚焦中心大局找准定位，服务企业发展全局。宣传思想文化工作不能脱离生产经营“空对空”，必须紧扣企业战略目标、生产任务、改革方向开展工作，把宣传阵地搬到项目攻坚现场、技术创新一线，讲好职工扎根岗位攻坚克难的故事，提炼弘扬契合企业发展阶段的核心价值观，把宣传思想文化的影响力转化为企业的生产力与竞争力，让工作成效体现在发展实绩上。同时，要把宣传思想文化工作融入企业改革发展的全过程，在推进体制机制改革、应对市场风险挑战等关键节点，主动做好政策解读、情绪疏导、典型引路工作，及时回应职工关心关切，消除认识误区、凝聚改革共识，引导职工理解改革、支持改革、参与改革，为企业平稳推进各项变革筑牢群众基础。

顺应媒体融合发展趋势，创新优化传播方式。当前信息传播渠道已经发生深刻变化，传统宣传方式的吸引力不断弱化，企业需要主动顺应传播规律，整合官网、官微、短视频账号、内部宣传栏等各类阵地，打造分层分类的传播矩阵，一方面用可视化、轻量化的内容产品替代刻板生硬的宣传文本，另一方面畅通职工互动交流的渠道，及时回应职工关切的热点问题，让宣传思想文化工作从“单向灌输”转向“双向互动”，切实增强工作的感染力与覆盖面。

建强宣传骨干工作队伍，夯实工作开展基础。宣传思想文化工作质效的提升，离不开一支政治过硬、本领高强的工作队伍，企业要完善基层宣传工作网络，配齐配强一线宣传骨干，常态化开展业务培训，提升工作人员的理论素养与内容创作能力，同时建立健全激励考核机制，调动基层宣传工作者的积极性和主动性，让宣传思想文化工作在基层落地生根。

坚持深耕企业文化内涵，厚植企业发展精神沃土。一方面要深度挖掘企业发展历程中的红色基因、奋斗故事，梳理总结代代传承的优良传统，结合新时代发展要求提炼升级企业文化内核，让企业文化既保有历史底蕴又契合时代方向，成为支撑企业长远发展的精神密码。另一方面要推动文化建设融入日常、贴近职工，通过打造职工文化活动品牌、建设文化阵地、选树宣传职工身边的榜样，让抽象的文化理念转化为职工可感可知的日常体验，真正让文化浸润人心，凝聚起推动企业不断向前的磅礴精神力量。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。企业宣传思想文化工作是一项久久为功的系统性工程，只有始终紧跟时代步伐、紧扣企业需求、紧贴职工心声，不断在方向上把准、在内容上深耕、在形式上创新、在队伍上发力，才能真正发挥宣传思想文化工作举旗帜、聚民心、展形象的重要作用，为企业持续健康发展提供坚实的思想保证、文化支撑与精神动力。

（作者：李宁，中国平煤神马集团勘探工程处）