摘要：在全面推进健康中国建设、深化医药卫生体制改革的背景下，党建工作是引领公立医院高质量发展的根本保障。公立医院作是医疗卫生服务体系的中坚力量，兼具公益属性与服务职能，强化党建引领、厚植清廉文化、凝聚队伍合力，是坚守公益初心、提升服务能力、增进群众健康福祉的必然要求。为了提升公立医院发展质量，本文主要对党建引领公立医院高质量发展的实践进行研究，文中先分析了党建引领公立医院高质量发展的重要性，之后结合湘潭县人民医院党建与清廉文化建设实践，提出了有效措施，希望可以公立医院依托党建赋能高质量发展提供参考。

医疗卫生事业关系到民生福祉，公立医院是保障群众健康、践行公益使命的主阵地。新时代背景下，医院既要精进医疗技术、优化服务，也要夯实思想根基、锤炼优良作风。坚持党建引领，将党建融入医院运营、文化、人才、服务各环节，是公立医院高质量发展的关键。清廉建设是医院党建的重要内容，各地医院积极融合清廉、红色与传统文化开展教育活动。湘潭县人民医院以“清廉读书会—经典诵读”为载体，把红色精神、廉洁文化与榜样力量融入日常管理。

1、党建引领公立医院高质量发展的重要性

1.1坚守公立医院公益属性

公立医院由国家举办、服务全民健康，公益性是其与生俱来的核心属性。在市场经济环境与行业快速发展的过程中，唯有牢牢把握党建引领方向，才能确保医院始终把人民群众健康需求放在首位，摒弃功利化发展思维，坚守救死扶伤、大爱无疆的初心使命。党组织在公立医院发挥领导作用，能够统筹协调医疗业务、行风建设、公益服务等各项工作，引导全体职工树立正确的职业价值观，让医疗卫生服务回归为民服务本源[1]。

强化党建引领，能够持续强化公立医院的责任担当。面对常态化公共卫生服务、基层医疗帮扶、应急医疗救援、普惠医疗保障等重点工作，党组织能够充分发挥战斗堡垒作用，党员干部发挥先锋模范作用，带动全院职工主动担当、积极作为，主动承担社会公益责任，补齐区域医疗卫生服务短板，筑牢区域公共卫生安全屏障，让医疗发展成果更多更公平惠及广大群众。

1.2涵养医德医风、构建和谐医患关系

医德医风是医疗卫生行业的立身之本，也是公立医院软实力的重要体现。良好的医德医风能够拉近医患距离、化解沟通矛盾、提升群众就医满意度。党建工作与医德医风建设深度融合，能够以思想教育为抓手，持续强化医务工作者的职业道德教育、廉洁从业教育、人文素养教育[2]。

以党建带动清廉医院建设，将廉洁理念、红色精神、榜样精神融入职工思想教育，能够引导医护人员恪守职业底线，规范执业行为，自觉做到廉洁行医、文明服务、用心诊疗。同时，浓厚的党建文化与清廉文化氛围，能够培育相互尊重、爱岗敬业、友善互助的院内氛围，推动医护人员以更饱满的热情投入到工作中，用更真诚的态度服务患者，持续改善就医体验，构建良好的医患关系。

1.3凝聚队伍合力、推动医院业务提质升级

党建工作具备强大的思想凝聚、组织凝聚、情感凝聚能力，通过常态化党建活动、主题教育、榜样学习、文化熏陶，能够统一全院职工思想认识，激发干事创业热情。

在党建引领下，医院可以同步谋划、部署和推进党建工作与医疗业务、学科建设、人才培养、科研教学等工作。依托党组织搭建人才成长平台，鼓励党员骨干带头钻研医疗技术、开展学术研究、攻克临床难题，带动全院医疗技术水平整体提升；借助多元化党建文化活动丰富职工精神文化生活，增强职工的归属感、认同感与集体荣誉感，缓解工作压力，激发团队向心力，提升服务水平[3]。

2、湘潭县人民医院党建引领与清廉文化建设实践

2.1活动开展背景与组织架构

为深入落实清廉医院建设工作要求，传承红色精神，弘扬中华优秀传统文化，进一步加强全院职工思想道德建设与医德医风建设，湘潭县人民医院立足本院实际，由医院工会联合纪检监察室牵头策划、统筹组织，于2025年4月21日下午举办“清廉读书会—经典诵读”主题活动（如图1所示）。

图1活动现场

此次活动紧扣党建引领主线，将清廉文化建设作为核心内容，以文化诵读为表现形式，打破传统理论学习单一、枯燥的模式，采用群众喜闻乐见的诵读方式开展思想教育。活动面向全院职工组织开展，充分调动广大医务工作者的参与积极性，让每一位参与者都成为清廉文化、红色精神的学习者、传播者与践行者，推动党建文化、廉洁文化在院内落地生根。

2.2活动内容与核心亮点

本次经典诵读活动以“清廉+红色”为核心主线，内容选材兼顾红色传承、廉洁修身、榜样学习、家风建设四大方向，内容丰富、立意深远，实现了红色文化、廉洁文化、国学经典、榜样精神的有机融合。

活动现场共有十位朗读者依次登台诵读（如图2所示），诵读篇目各有侧重、层层递进。部分篇目聚焦红色家风传承，以《传承红色家风，涵养清廉力量》为代表，回望革命先辈的优良家风，解读家风建设与廉洁修身的内在联系，引导职工重视家风、涵养清风正气；部分篇目选取经典廉洁故事，用真挚的语言讲述廉洁坚守、初心不改的动人篇章，传递忠诚、干净、担当的精神内涵；还有部分经典选段聚焦个人修养，引导全体职工时常自省、严于律己、修身立德，从思想根源上筑牢廉洁自律的防线[4]。

图2朗读者证在诵读文章

在榜样宣讲与诵读环节，活动特意选取多位全国模范人物、行业先进典型的事迹进行分享与演绎，其中包括被誉为“中国的南丁格尔”的李蓝丁、毕生为国铸就“核盾”的英雄林俊德、扎根基层坚守医者初心的路生梅、一心为民的“草鞋书记”杨善洲等榜样人物。这些榜样跨越不同行业、不同年代，他们身上兼具无私奉献、坚守初心、爱岗敬业、清正廉洁的宝贵品质。尤其是医务工作者榜样的事迹，与医院职工的职业身份高度契合，生动诠释了大爱无疆的医者仁心、恪尽职守的奉献精神。一个个真实感人的故事，跨越时空引发全场职工的强烈共鸣，清廉精神与榜样力量直击人心，让在场人员在聆听与感悟中接受精神洗礼。

从形式上来看，本次活动以声传情、以读悟心，将静态的理论学习转化为动态的文化体验。多元化的诵读内容、沉浸式的现场氛围，打破了传统思想教育的壁垒，让廉洁理念、红色精神不再是抽象的文字，而是可感知、可学习、可践行的精神力量。活动将廉政文化、红色精神、国学经典深度融合，构建文化育人体系，让思想教育更有温度、更有感染力。

2.3活动取得的阶段性成效

本次活动获得了良好的成果：在思想上，职工在品读经典、学习榜样的过程中，深化了对廉洁从业、爱岗敬业的认知，廉洁、规矩与责任意识提升，自觉将清廉理念融入言行，从源头夯实清廉医院建设根基；在作风上，红色精神与廉洁文化浸润全院，营造出风清气正、争先奋进的氛围。干部职工汲取精神力量，主动担当履职，有效推动服务与工作效能提升，医德医风建设持续向好；在文化上，活动创新了党建与清廉文化建设形式，打造出特色文化品牌，让党建工作更具活力。同时丰富了职工精神生活，减轻职工工作压力，提升其归属感与幸福感；在发展上，活动拉近干群、同事距离，凝聚团队合力。全院同心同向，把文化建设成果转化为发展动力，为医疗服务、学科建设、公益服务等各项工作稳步推进提供支撑。

2.4加强长效规划

单次主题活动是文化建设的起点，而非终点。湘潭县人民医院明确提出，将以本次活动为契机，持续深化清廉文化与党建文化建设。后续医院将结合节日节点、主题教育、清廉文化周等工作，策划开展形式多样、内容丰富的系列文化教育活动，推动廉洁理念常态化、长效化传播，让清廉文化浸润医院每一个角落。通过久久为功的文化培育，持续强化全体职工的思想自觉与行动自觉，以过硬的作风、优良的服务，守护辖区群众身体健康，为医院长远高质量发展筑牢思想与文化防线。

3、党建引领公立医院高质量发展的路径

3.1丰富党建活动载体，推动党建与文化建设深度融合

文化是党建工作的重要载体，也是凝聚人心的重要纽带。公立医院应借鉴经典诵读、读书会、文化讲堂、红色观影、榜样宣讲、家风分享等活动模式，打造有特色的党建文化活动体系。深度挖掘红色文化资源、中华优秀传统文化、行业廉洁文化资源，结合医疗卫生行业特点设计活动内容，让党建活动贴合职工生活、贴合职业实际，提升参与度与感染力；打造院内文化阵地，建设清廉文化长廊、党建活动室、读书角等实体阵地，线上依托医院公众号、工作群等平台推送廉洁故事、榜样事迹、理论知识，构建线上与线下相结合的文化传播矩阵，实现文化育人全覆盖。同时，坚持一院一特色，结合实际打造医院专属党建文化品牌，让党建文化从被动参与变为主动认同，以文化软实力塑造医院精神内核，将红色基因、廉洁基因融入医院发展血脉[5]。

3.2加强清廉医院建设，构建廉洁行医长效机制

清廉医院建设是公立医院党建工作的重中之重，必须坚持常抓不懈。建立分层分类学习教育机制，针对领导干部、行政人员、临床医护、后勤人员等不同岗位，开展差异化的廉洁从业教育，做到全员覆盖，精准施教；坚持正面引领为主，持续挖掘院内先进典型、行业模范、时代榜样，用榜样故事传递正能量，以先进力量带动全体职工坚守职业操守；将廉洁要求融入医院各项管理制度，把清廉建设与日常考勤、绩效考核、评优评先、职称评定等工作进行挂钩，营造风清气正的执业环境。此外，聚焦医患交往、诊疗服务、物资采购、项目建设等关键环节，强化流程管控与公开公示，防范风险，让廉洁行医成为全体职工的行动自觉。

3.3推动党建与医疗业务融合，践行公益服务使命

医院应树立党建引领业务、业务检验党建的工作理念，将党建工作目标与医院发展目标、医疗服务目标、公益服务目标统筹规划。在日常诊疗工作中，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在一线岗位发挥表率作用，优化服务流程、改善就医体验[6]。主动履行公立医院公益职责，由党组织牵头组织公益活动，下沉医疗资源，服务基层群众。把党建成效体现在医疗技术进步、服务质量提升、群众满意度提高上，促进医院可持续发展。

结语：

综上所述，党建是公立医院发展的根基与灵魂。立足健康中国建设大局，以党建引领医院发展，既是政治要求，也是坚守公益初心、实现长远发展的必然选择。清廉文化、红色文化建设，能够涵养医德医风、凝聚队伍合力，筑牢医院发展的思想根基。湘潭县人民医院依托清廉诵读活动，融合各类文化开展思想教育，为基层医院提供了实践范例。公立医院要坚持党的领导，推动党建与各项工作深度融合，丰富活动形式，坚守廉洁行医底线，建强医疗队伍，用心守护群众健康，促进医疗卫生事业健康发展。

参考文献：

[1]吕延令.以高质量党建引领公立医院高质量发展的实践与思考[N].湖南科技报, 2026-05-21 (006).

[2]胡生凡.打造党建赋能、公立医院高质量发展的延安实践 [J].中国卫生, 2026, (5): 74-75.

[3]王珉.党建引领公立医院高质量发展的理论建构与实践路径:——基于安徽医科大学第一附属医院高新院区的探索[N].江淮时报, 2026-03-27 (006).

[4]周丰.“一心三力”支部特色党建在事业单位高质量发展中的实践——以公立医院为例 [J].现代商贸工业, 2026, 47 (4): 66-68.

[5]徐琦.高质量党建引领公立医院高质量发展：价值意蕴、核心要义与实践路径 [J].健康中国观察, 2026, (2): 79-82.

[6]陈禹,李雅,巩博,等.发挥主题党日品牌效应、夯实公立医院公益属性——天津医科大学总医院空港医院党建引领高质量发展的尝试 [J].产业与科技论坛, 2025, 24 (24): 274-276.

（刘洲，湘潭县人民医院）

作者简介：刘洲，男，1987年4月生，汉族，湖南湘潭县人，大学本科，主要从事纪检监察相关工作。