廉洁文化是国企高质量发展的内在底色，也是涵养清风正气、凝聚干事合力的核心支撑。今年以来，中润煤业持续推进党风廉政建设走深走实，跳出传统廉政教育“念文件、开大会”的固化模式，创新打造廉洁谈话、青廉培育、家风助廉廉洁建设“三部曲”。企业坚持多点发力、全域渗透，将廉洁建设从集中教育延伸到日常工作、从干部圈层覆盖到全员队伍、从企业阵地延伸到职工家庭，让廉洁理念真正融入工作日常、浸润职工生活，全方位筑牢党员干部、全体职工拒腐防变的思想堤坝，让清正务实、廉洁自律成为矿区发展新风尚，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态和发展氛围。

同时，企业借力新媒体传播优势，打破传统廉政教育时空限制，丰富线上宣教阵地，依托学习强国、企业短视频平台、职工线上社群等多元载体，常态化推送廉政政策知识、典型警示教育案例、纪律作风准则等内容。通过可视化、轻量化、常态化的宣传方式，让廉洁教育随时随地可学、可看、可悟，彻底解决传统教育形式单一、覆盖面有限、感染力不足等问题。引导全体党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦，主动扛起岗位职责，严格遵守规章制度，切实拧紧思想“总开关”，层层压紧压实廉洁自律主体责任，筑牢全员思想防线。

活动中，企业巧妙结合廉洁主题开展队伍命名、廉政情景模拟、党史廉洁知识问答、反围猎剧本演绎等沉浸式互动环节，一改以往枯燥说教的教育模式，让青年职工在轻松鲜活的团建氛围中潜移默化接受廉洁文化熏陶。大家在沉浸式体验中认清岗位廉洁风险、明晰纪律红线、感悟廉洁内涵，深刻明白坚守初心、清白履职的重要意义。这种年轻化、趣味化、接地气的教育方式，让廉洁文化建设真正走新更走心，有效引导广大青年职工严守职业底线、锤炼优良作风，助力青年队伍成长为企业忠诚担当、清正务实的中坚力量。

通过一系列温情满满的家风建设活动，充分激活家庭助廉力量，有效发挥职工家属“贤内助、廉内助”的监督约束和温情引导作用，彻底打通企业廉洁教育和家庭家风建设的衔接壁垒，构建“企业倡廉、家庭守廉、全员护廉”的双向联动防护体系。全方位织密立体化、常态化的廉洁防护网，让廉洁建设既有制度约束的刚性力度，又有亲情暖心的温情温度，切实从源头杜绝微腐败、防范廉洁风险。

下一步，中润煤业将持续深耕廉洁文化建设，深挖特色廉洁资源，创新教育载体、丰富活动形式，把廉洁理念深度融入企业生产经营、队伍建设、企业文化全过程，持续推动党风廉政建设走深走实，以清朗党风、纯正企风为企业高质量发展保驾护航。

（中联润世新疆煤业有限公司：李国龙）