摘要：在新时期背景下，党建政工工作对于提升基层事业单位的凝聚力与向心力至关重要，是推动其高质量发展的关键举措。本文聚焦基层事业单位党建政工工作实践，深入剖析其价值，针对现存问题提出切实可行的建议，旨在为相关从业者提供有益参考。

引言：随着社会经济的稳健发展，基层事业单位肩负着更为重要的公共服务职能。党建政工工作能够有效增强党员群众的服务与奉献意识，优化内部工作流程，提升服务质量。本文将围绕如何有效落实党建政工工作展开深入探讨。

1、党建政工工作的价值与现存困境

党建政工工作在基层事业单位中具有多重重要价值。一方面，它能够显著提升公共服务水平。基层事业单位承担着教育、医疗、养老等诸多公共服务职能，通过开展党建政工工作，可以增强职工的服务意识，规范其服务行为，提高服务质量。同时，还能有效缓解职工的工作压力，激发其工作热情，营造积极向上的工作氛围。另一方面，党建政工工作有助于营造良好的工作风气。事业单位的公益性特点要求职工具备高度的责任心和职业道德素养，党建政工工作能够通过加强制度建设、思想建设、政治建设和纪律建设，营造风清气正的工作环境，推动事业单位健康长远发展。

然而，当前基层事业单位党建政工工作仍面临一些困境。部分单位存在工作理念滞后的问题，党务人员未能将党建与业务工作深度融合，工作方式方法陈旧，难以满足新时代发展需求。一些单位的党建活动形式单一、内容陈旧，缺乏吸引力和针对性，无法有效调动职工的参与积极性。此外，党务人员队伍建设有待加强，部分人员理论水平和业务能力不足，难以胜任党建政工工作的要求。同时，信息技术在党建政工工作中的应用还不够广泛和深入，未能充分发挥其应有的作用。

2、加强党建政工工作的对策建议

针对上述问题，我们可以采取以下对策加以解决。首先，要创新工作理念。事业单位应充分认识到党建政工工作的重要性，将其纳入单位发展战略，与业务工作同部署、同落实、同考核。党务人员要不断学习新知识、新技能，转变工作思路，创新工作方法，提高工作效率和质量。其次，要丰富党建活动形式。结合单位实际和职工需求，设计开展形式多样、内容丰富的党建活动，如主题党日活动、志愿服务活动、业务技能竞赛等，增强党建活动的吸引力和感染力。

加强党务人员队伍建设也是关键。通过开展培训、学习交流等活动，不断提升党务人员的政治素质、业务能力和工作水平。同时，要建立健全激励机制，吸引更多优秀人才从事党建政工工作。此外，要积极推进党建政工工作信息化建设。利用互联网、大数据、人工智能等信息技术，搭建党建工作平台，实现党建工作的数字化、智能化管理。通过线上线下相结合的方式，拓宽党建工作渠道，丰富党建工作内容，提高党建工作效率。

3、新时期基层事业单位党建政工工作的对策

3.1创新思想观念在新时期，基层事业单位党建政工工作要紧跟时代步伐，创新思想观念是关键。党务工作者应摒弃传统思维定式，积极学习和吸收先进的党建理念，将其与基层实际工作相结合。要鼓励党员干部解放思想，勇于探索新的工作方法和路径，以适应不断变化的社会环境和工作需求。同时，要加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，为党建政工工作的创新发展提供坚实的思想基础。

3.2丰富党建活动是增强基层事业单位党建政工工作活力的重要途径。要结合基层工作特点和党员干部的实际需求，精心设计和组织形式多样、内容丰富的党建活动。例如，可以开展主题党日活动、志愿服务活动、红色教育基地参观学习等，让党员干部在实践中接受教育、增长才干。同时，要注重活动的实效性和针对性，避免形式主义，确保活动能够真正达到教育党员、凝聚人心、推动工作的目的。此外，还可以鼓励党员干部积极参与活动策划和组织，提高他们的参与度和积极性。

3.3加强党务人员队伍建设是做好基层事业单位党建政工工作的重要保障。要选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀党员干部充实到党务工作岗位上来。同时，要加强对党务人员的培训和教育，提高他们的政治理论水平和业务工作能力。可以通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，为党务人员提供学习和交流的平台。此外，还要建立健全激励机制，关心党务人员的成长和发展，提高他们的工作积极性和主动性。

3.4应用先进技术手段在新时期，应用先进技术手段是提升基层事业单位党建政工工作效率和质量的重要举措。要充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，创新党建政工工作方式方法。例如，可以建立党建工作信息化平台，实现党建工作的线上管理和服务，提高工作效率和透明度。同时，还可以利用新媒体平台开展党建宣传和教育工作，扩大党建工作的覆盖面和影响力。此外，还要加强对党员干部的信息技术培训，提高他们的信息技术应用能力，确保先进技术手段能够在党建政工工作中得到有效应用。

（邹微敏、祁东县交通运输局）

作者简介：邹微敏，1981.02，女，汉族，本科，湖南衡阳，政工师，党建政工