6月15日清晨，天光微亮，川庆钻探公司DY11136队员工杨鑫脚踩跑鞋，准时开始了每日雷打不动的10公里晨跑。无论前一日施工多累，无论天气条件如何，他始终坚持这一习惯，练就了八块腹肌和清晰的人鱼线，成为一线员工中名副其实的“健身达人”。

该公司持续开展“体重管理年”活动，三年来沉淀一套行之有效的长效机制、一种深入人心的健康文化。从制度保障到习惯养成，不断延伸拓展员工健康管理维度，打造出适配野外石油作业场景的全员健康管理特色体系，为公司高质量发展注入源源不断的健康动能与队伍活力。以“体重管理年”活动为抓手，不断拓展员工健康管理的广度与深度，跳出单一的体重管控范畴，构建起“体魄锤炼、作风锻造、精神赋能”三位一体的特色健康管理体系，走出了一条适配野外石油作业场景、贴合一线员工需求的员工健康管理新路径。

坚持精准适配，让健康服务直达一线。针对野外作业队伍流动性强、驻地分散的行业特点，摒弃“大水漫灌”式的健康服务模式，聚焦一线员工实际施工与生活场景，优先配备便携易操作、占地空间小、适配野外环境的健身器材，让员工在繁重的生产任务间隙，就能随时开展运动、释放压力，真正实现“健身不出驻地、运动就在身边”，切实解决一线员工健身难的核心问题。

坚持精神赋能，让健康理念与石油精神同频共振。该公司始终将健康管理与队伍建设深度融合，把健身运动中锤炼的锲而不舍、超越自我的韧劲，与石油人奋战一线、攻坚克难的拼劲深度结合，让全员健身、体重管理不仅成为增强员工体魄的方式，更成为锤炼队伍作风、凝聚队伍合力的重要载体。一场场晨跑、一次次挥拍，激活的不仅是员工身体的活力，更是整个队伍的凝聚力与向心力，让“健康生活、快乐工作”的理念，深度融入每一位石油人的日常工作与生活。

坚持长效运营，让健康管理永远在路上。2026年“体重管理年”迎来收官，但公司员工健康管理工作从未止步，将活动中形成的好经验、好做法全面固化为制度规范，把体重管理纳入员工健康管理的常态化工作范畴，持续完善硬件配套、丰富活动形式、深化健康服务，推动全员健康管理工作持续走深走实。

从一根跳绳到一套体系，从一场“健身热”到一种“健康常态”，川庆钻探公司通过“体重管理年”活动的深化落实，不仅降低了健康风险，提升了队伍活力与凝聚力，更塑造了川庆人锐意进取、挑战自我的精神风貌，为公司在高质量发展道路上行稳致远注入源源不断的生机与力量。