春风拂面万物兴，乡土大地气象新。人才资源是乡村持续向好发展的核心依托，广袤田野蕴藏着无限发展机遇，也为有志之士干事立业提供了广阔空间。乡村的繁荣进步，离不开源源不断的人力支撑与智慧加持。各地党组织应当抢抓春日发展良机，广泛汇聚各方有志之士，助力人才在乡土大地扎根立足、成长成才、建功立业，充分释放人才蕴藏的内生动力，持续盘活乡村发展资源，为农业农村现代化建设积蓄持久力量。

优化吸纳环境，夯实乡村发展人才底座。乡村发展的核心优势在田野，人才成长的优质环境在基层。想要让更多人愿意投身乡村建设，关键在于营造舒心安稳的发展氛围，搭建广阔公平的发展平台，让各类人才愿意驻足、安心坚守、学有所用。立足乡村建设实际需求，围绕生态建设、农业提质、乡村建设等重点领域，拓宽人才吸纳渠道，打破各类条条框框的束缚。不拘一格发掘各类优质力量，积极吸纳深耕农业领域、熟悉生产技术、擅长经营发展的专业人员，主动接纳思维新颖、敢闯敢干的返乡创业者，格外珍惜常年驻守乡里、踏实勤恳的本地能人。让不同特长、不同领域的建设力量各司其职、各展所长，形成多元互补的人才格局。同时持续完善配套保障举措，在创业扶持、场地配套、技术指导、生活保障等方面提供暖心支持，妥善化解生活与发展中的各类顾虑，让投身乡村的建设者干事有依托、成长有空间、发展有保障。

深耕成长培育，夯实乡土队伍综合素养。广泛汇聚人力只是基础，持续打磨提升队伍综合能力，才能长久支撑乡村稳步发展。乡土人才成长离不开持续学习与实践积累，要立足乡村发展实际，贴合本地建设需求，摸索贴合实情的成长模式，助力从业者稳步成长。依托本地各类涉农院校、农技站点的优质资源，围绕农产品加工、田园建设、网络产销等乡村重点领域，常态化开展实用性强、贴合需求的技能教学与实践指导。依托乡村本土实践场景，让各类人才融入日常建设、生产发展全过程，在春耕生产、村落建设、风貌优化的具体实践中积累经验、增长见识，在处理日常事务、应对各类情况中积累处事经验。积极推行互助共进的成长模式，发挥乡土致富能手、技术骨干、老党员的传帮带作用，通过经验分享、实操指导、言传身教，传递实用技术与成熟经验，形成互帮互学、共同进步的良好氛围，带动整支队伍整体进步，让乡土人才队伍规模持续壮大、综合能力持续精进。

健全激励机制，释放人才建设内生活力。吸纳培育各类人才，最终目的是充分发挥人才价值，把智慧力量转化为乡村发展的实际成果。要积极引导各类扎根乡土的建设者立足自身岗位，踏实履职、潜心耕耘，将个人所学所长融入乡村建设的方方面面，以扎实付出助力乡土面貌持续革新。树立务实正向的价值导向，搭建公平广阔的干事平台，让能力突出、踏实勤恳、乐于奉献的人才拥有广阔舞台，鼓励其在农业提质、生态优化、乡村建设等各项工作中主动探索、积极创新。建立科学完善的评价与激励模式，以实际成果作为主要评判标准，对长期驻守乡土、默默奉献的先进个人予以认可褒奖，积极宣传扎根乡土、建设家乡的先进事迹。

通过正向激励，让踏实付出的人收获认可、收获荣誉，充分调动各类人才干事创业的主动性与积极性。引导广大建设者坚守乡土、潜心耕耘，以持之以恒的坚守、脚踏实地的付出，把美好发展蓝图逐步转化为实景实效，让乡土大地持续焕发全新风貌与蓬勃生机，推动乡村各项事业稳步向前、向好发展。（金溪县何源镇：陈琪）