为持续纵深推进“凝心工程”落地落细、见行见效，深入践行以人为本的发展理念，切实将企业的温情关怀精准送达每一名员工。首都机场安保公司（以下简称：安保公司）紧扣“凝心聚力”核心主旨，落地实施全方位、多层次、接地气的暖心关爱系列举措，有效凝聚全员实干履职、聚力奋进的磅礴力量，为公司高质量发展筑牢人心根基、夯实发展底气。

谈心谈话知心声，思想摸排暖人心

为精准掌握员工思想动态，及时疏导员工负面情绪、化解思想困惑、纾解工作与生活压力，安保公司常态化开展全员谈心谈话及思想动态专项摸排工作。搭建起管理层与基层员工双向沟通、零距离交流的暖心桥梁，聚焦员工岗位工作状态、日常生活诉求、心理健康情绪等重点维度，开展面对面坦诚交流、心贴心深度沟通，切实做到摸实情、听真话、知心声、解心结。

沟通交流过程中，各级管理人员始终秉持尊重理解、耐心倾听、真诚沟通的原则，认真倾听员工诉求与想法，细致梳理汇总各类意见建议。针对员工反映的生活难题、工作困惑，做到现场回应、闭环落实；针对员工存在的思想顾虑，开展正向引导、暖心安抚。通过常态化、精细化的思想摸排工作，全面摸清员工思想底数、掌握员工真实需求，让员工真切感受到公司的重视与牵挂，持续提升员工的归属感和认同感。

“以往很多工作和生活中的小困扰都无处倾诉，常态化的谈心谈话让我们有了倾诉心声的渠道。领导耐心倾听我们的想法、切实帮我们解决难题，让我感受到了浓浓的组织温暖，今后我也会以更饱满的热情投入工作。”一线员工纷纷说道。

安全排查守底线，暖心护航保平安

安全是员工安居乐业的基本底线，更是“凝心工程”落地践行的核心内核。安保公司始终坚持生命至上、安全第一，将员工安全福祉摆在工作首位，把安全守护、暖心保障深度融入“凝心工程”建设全过程。聚焦员工住宿及出行安全，专项开展员工宿舍、外租房消防安全隐患排查、员工交通安全专项整治行动，把暖心关怀融入日常、落在细微，以扎实举措守护员工平安生活、安心履职。

安保公司严格坚持问题导向、全域覆盖、不留死角的原则，重点针对员工宿舍、外租房用电用气规范、消防器材完好有效情况等关键环节开展全方位核查，全面筑牢员工安全防护屏障。同时，常态化开展安全宣传教育工作，通过案例警示、知识宣讲等多样化形式，常态化普及安全知识，切实提升全员安全防范意识和自救互救能力，为员工安居乐业、履职尽责保驾护航，让“凝心工程”更有温度、更具安全感。

“每次的安全排查和安全宣讲都特别贴心，细致检查我们居住环境的安全隐患，还手把手科普安全知识，帮我们规避生活和出行风险，让我们工作更安心、生活更放心。”参与排查的员工由衷说道。

圆梦赋能助成长，搭建平台启新程

人才是企业高质量发展的核心驱动力，赋能员工成长成才、助力员工全面发展，是“凝心工程”的长远目标与重要内涵。安保公司始终坚守以员工为中心的发展理念，将人才培育、赋能成长作为凝心聚力、蓄力发展的关键抓手，积极响应民航职工学历提升专项号召，全力推进“民航职工圆梦大学”帮扶工作，将关心关爱贯穿员工职业发展全周期，助力员工实现个人价值提升。

为切实把惠民政策落到实处，安保公司第一时间梳理学历提升相关政策细则、细致解读报考条件与报考流程、全面宣讲政策福利与发展优势。通过下发内部专项通知、组织集中专题宣讲、开展一对一答疑解惑等多种方式，全方位、全覆盖做好政策普及工作，确保每一名有学历提升、能力提升需求的员工都能全面知晓政策、清晰掌握流程、便捷参与报名。

安保公司主动为员工成长成才搭桥铺路、赋能蓄力，积极鼓励全员把握学习机遇，利用业余时间深耕学习、充实自我，推动员工个人成长与企业发展同频共振、双向赋能。此次圆梦赋能系列举措，不仅为员工搭建了自我提升的优质平台，更充分彰显了公司倾心培育人才的责任与诚意，有效点燃了全员主动学习、争先奋进的热情活力，持续为企业高质量发展积蓄专业化人才力量，让“凝心工程”成为赋能员工成长、驱动企业发展的强劲引擎。

“非常感谢公司为我们搭建学历提升的平台，还细致为我们讲解政策、解答疑问，让我们没有后顾之忧，可以安心提升自我。既能实现自我成长，也能更好地立足岗位履职尽责，收获满满！”员工小石说道。

下一步，安保公司将持续深化“凝心工程”建设内涵，始终把员工急难愁盼问题放在心上、抓在手上、落实在行动上，持续做实做细暖心关爱举措、提质增效暖心服务。以更有温度的关怀、更坚实的安全保障、更广阔的成长平台，守护员工幸福生活、赋能员工成长成才，引领全员凝心聚力、笃行实干、砥砺奋进，携手并肩书写公司高质量发展崭新篇章！(彭璐)