组织工作事关队伍建设、基层党建与人才发展，职责特殊、使命重大。步入新的发展阶段，各项工作标准更高、任务更重，广大组工干部必须立足岗位锤炼本领、坚守原则履职尽责，以端正态度、严谨标准、求真行动履职担当，努力成为让组织放心、让群众认可的优秀从业者，为党建工作稳步推进保驾护航。

秉持沉稳心态，锤炼专业能力，筑牢履职根基。做好组织工作，首先要沉下心来钻研业务、深耕本职。组工干部要保持专注投入的状态，主动借助专题学习、岗位轮换、案例研讨等多种形式，吃透政策要求、熟悉业务流程，在日积月累中精进业务能力。对待各项事务始终严谨细致，对待经手的文稿、承办的任务高标准要求，确保每一项流程不出疏漏、每一件工作落地闭环，养成严谨规范的工作习惯。同时主动转变工作思路，走出办公场所，深入基层开展走访交流、座谈谈心，全面掌握基层党组织运行情况、干部履职状态，细致了解群众的所思所想与现实困难。对排查发现的各类问题逐一梳理、分析根源、制定对策，让各项工作安排贴合基层实际、顺应群众期盼，始终保持密切联系群众、深入一线开展工作的良好状态。

坚守处事原则，恪守公道底线，提升工作质效。公道正派是开展组织工作必须守住的底线。在干部选拔任用工作中，必须坚持正确导向，严格遵循工作规范与制度要求。全方位开展考察研判，综合考量干部的政治素养、日常表现、履职成效和群众评价，全面精准识别干部，严守选拔关口，从源头上防范各类问题。坚持以事业发展为重，依据岗位需求匹配人员，打破单一评判标准，让履职尽责、实绩突出的干部得到施展才干的平台，营造风清气正的干事氛围。聚焦基层党建提质升级，针对不同领域存在的薄弱环节精准发力，补齐工作短板。积极探索党建与产业发展、基层治理融合发展的新模式，打造特色工作载体，不断强化基层党组织凝聚力与战斗力，让基层战斗堡垒更加坚固。

坚持求真力行，强化服务意识，弘扬实干风气。一切工作最终都要落到具体行动上，组工干部要力戒虚浮形式，立足实际谋划工作、推进落实，以积极作为推动组织工作提质升级。聚焦人才队伍建设，针对人才引进、培养、服务、留存等环节的难点问题，完善配套服务举措，落实专人对接机制，用心解决人才工作生活中的后顾之忧。用心搭建发展平台，充分释放人才活力，形成良性发展局面。始终把群众需求摆在重要位置，依托组织优势动员党员力量，常态化开展志愿服务、结对帮扶等活动，主动为群众排忧解难。畅通意见反馈渠道，主动收集群众对各项工作的看法与建议，以此为依据不断优化工作方式、改进工作作风。把服务群众、改善民生作为工作落脚点，用一件件实事回应群众期待，持续提升群众的获得感与满意度。

岗位有分工，担当无差别。新时代的组工干部，当始终以高标准约束自身，在勤学钻研中强本领，在坚守原则中守底线，在躬身力行中显担当。以过硬的综合素养、端正的行事作风、务实的工作举措，认真完成每一项任务、履行每一份职责，全力推动组织工作迈上新台阶，为各项事业高质量发展提供坚实保障。

（黎川县洵口镇人民政府：廖思宇）