千人走路，领导带头。“给我上”代表强制性命令，体现发号施令、坐而论道的官僚作风；“跟我上”强调示范引领，彰显身先士卒、以上率下的模范作用。领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，要传承弘扬“跟我上”的优良作风，自觉摒弃“给我上”的官僚作派，作表率、打头阵，充分凝聚干事合力，真正以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。

思全局、善谋划，破除“给我上”的思想依赖，做谋篇布局的“掌舵人”。现实中，少数领导干部习惯于发号施令，遇事大喊“给我上”，一味将矛盾“往下推”、责任“向外甩”，本质上是缺乏统筹谋划、科学部署的自觉和能力，从而滋生了“当甩手掌柜”的惰性思维。“不谋全局者，不足谋一域。”领导干部身为统筹协调、把控方向的“指挥员”，必须树立长远眼光与全局思维，主动下沉基层一线察实情、听民意，精准梳理发展短板与群众诉求，结合上级部署和实际情况系统规划发展路径、细化任务清单、推动闭环落实，制定清晰可行的“施工图”“任务书”，杜绝盲目部署、层层加码、脱离实际的指令式推动，做到谋定而后动、谋深而力行，团结带领干部朝着发展目标同向发力、稳步前行。

冲在前、干在先，扛起“跟我上”的责任担当，做攻坚克难的“排头兵”。喊破嗓子不如干出样子，以身作则胜过千言万语。没有身先士卒，任何命令都显得苍白无力；没有躬身实干，再周密的部署也只是纸上谈兵。“跟我上”从来不是一句响亮的口号，而是敢打头阵、以上率下的实际行动。领导干部不仅要做“指挥员”，更要当“战斗员”，要坚决摒弃“只挂帅、不出征”的官僚作风，深入工作现场、艰苦一线，带头攻坚克难、疏通堵点。面对急难险重任务主动靠前，面对民生难题主动接手，带头把工作任务一项项做好，把群众的事情一件件办成，做到亲自抓、抓到底，用“跟我上”的实干替代“给我上”的指令，以亲身示范充分激发团队士气、凝聚干事合力，切实推动各项重点任务落地落细、见行见效。

严律己、树标杆，发挥“作表率”的引领作用，做作风建设的“领跑者”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部的一言一行都是无声的“风向标”，若是自身纪律松弛、作风漂浮，便无法赢得干部群众信服，“跟我上”也就失去了公信力和感召力。作为队伍带头人，领导干部更要严于律己、率先垂范，充分发挥以上率下、上行下效的示范带动作用。要主动对照党规党纪、对标先进典型，常“照镜子”、勤“正衣冠”，自觉检视自身言行、清扫作风积弊。要着眼于小事小节，不贪“小便宜”、拒绝“小意思”，从严从实约束自己、警醒自己，防止在“小事”上栽跟头、“小节”里失底线，以洁身自好、克己奉公的清廉形象树立良好榜样，推动形成层层示范、层层带动的生动局面。（玉溪市元江县纪委监委：肖承容）