基层干部是衔接政策部署与群众需求的重要桥梁，和美乡村建设、乡村全面振兴各项任务能否落地见效，很大程度上取决于基层干部的综合素养与履职状态。当前正处在发展规划统筹推进的关键阶段，现代化建设的重点难点大多集中在乡村一线。广大基层干部应当从理想信念、干事作风、纪律约束、履职能力四个方面持续提升自我，扎根乡土大地，用心办好民生实事，稳步推进乡村各项建设，为乡村长远稳定发展筑牢队伍根基。

站稳群众立场，以清晰认知找准工作航向。基层治理有序推进，离不开完备清晰的干部履职规范作为指引。相关制度文件为乡村干部划定行为标尺、明确工作准则，持续夯实乡村治理底层基础。全面推进现代化建设，乡村板块承载着最重、最繁杂的工作任务。基层干部要持续夯实自身思想根基，树立正确的履职观念，扛起服务基层、造福群众的责任使命。严格落实作风建设相关要求，始终把群众诉求摆在工作首要位置，找准自身岗位定位，保持时刻在岗、主动履职的工作状态，积极投身基层治理、产业发展、民生保障等重点工作。依托党建引领统筹乡村发展各项举措，凝聚多方力量协同推进民生改善工作，紧跟统一工作安排，用心维护群众切身利益，把群众急难愁盼转化为日常工作的发力目标。

秉持为民初心，以踏实举措解决基层难题。持续整治形式主义、为基层减负，是优化基层工作环境、释放干事活力的重要抓手。基层干部的岗位价值，就在于直面群众、化解各类现实矛盾。常年扎根村组一线的工作人员，日常要处理产业培育、邻里调解、养老医疗等大小事务，必须摒弃重流程、轻实效的表面化工作模式，主动下沉一线攻坚克难。遇到发展阻碍、民生短板不回避、不推诿，多走进田间地头、农家院落倾听群众心声，把为民服务落实到一件件看得见、摸得着的小事之中。保持主动奋进的工作姿态，依靠扎实细致的办事能力获得群众认可，带动身边同事主动担当、踏实履职，凝聚基层干事创业的强大力量。

恪守纪律准则，以清正自律维系群众信赖。群众看待基层工作，最先关注身边党员干部的一言一行。针对乡村领域群众集中反映的廉政相关问题，配套制度不断完善基层权力监督体系，清晰划定履职红线，规范基层干部日常工作行为。不断拓宽监督渠道，将基层履职全过程纳入常态化监督范围，逐条列明不可触碰的负面行为清单，方便干部时常自省警醒，也便于群众监督评判。日常管理坚持约束与激励并重，在常态化规范干部言行的同时，给踏实干事的工作人员卸下思想包袱。持续纠治基层各类不良风气，引导乡村全体干部严守各项行为规范，保持干净踏实的履职状态，维护基层干部队伍良好整体形象，不断拉近党群干群关系。

深耕基层沃土，以综合能力扛起发展重任。所有发展规划、惠民政策最终都要依靠基层落地执行，乡村一线直面各类复杂突发情况，是磨砺干部、检验能力的主战场。现行干部履职规范贴合现阶段农村发展实情，为深化农村改革、推进乡村全面振兴提供清晰行动遵循。基层干部长期与群众朝夕相伴，要坚持常态化自我提升，在日常工作中锤炼品德、积累实操经验，全方位提高处置基层复杂事务的综合水平。面对急难任务、突发考验能够主动靠前、妥善处置，主动接受各类现实环境的历练，成为保障基层稳定、带动乡村发展的中坚力量。始终坚守终身扎根基层、为民造福、秉公办事的理想追求，把日复一日的基层坚守转化为服务群众、建设乡村的长久动力，坚守底线、踏实履职扎根乡土、服务百姓。

乡村发展机遇广阔，基层干事舞台广阔。乡村建设步入全新发展阶段，广大基层干部要持续在理想信念、实干作风、纪律意识、履职能力上持续精进，扎根乡土、心系群众，以过硬综合素养扛起乡村发展重任，用心用情打造宜居宜业的和美乡村。（金溪县双塘镇：叶园）