为持续推进党风廉政建设工作在基层走深走实，切实筑牢基层员工拒腐防变思想防线，今年以来，仓储配送中心立足物资收发、仓储保管、调度配送、台账管理等关键岗位廉洁风险特点，以“专题学习、警示教育、岗位践廉”为抓手，常态化、规范化开展廉洁文化学习教育系列活动，推动廉洁理念融入物资保障全链条，着力营造仓储配送中心风清气正、廉洁履职的良好工作生态。

抓实理论学习，筑牢廉洁思想根基

仓储配送中心作为澄合矿业物资流转关键枢纽，岗位接触面广、物资流转量大、廉洁风险点位密集，是党风廉政建设重点管控板块，该中心坚持教育为先、防微杜渐，把廉洁理论学习作为强化党员队伍作风建设的重要举措，构建全员、常态化学习教育机制。

该中心创新日常廉洁教育学习形式，通过集中研学、班组学习、个人自学相结合的方式，组织保管员、班组长全体成员系统学习党纪党规、廉洁从业管理制度、仓储配送中心廉洁从业“十不准”等内容，聚焦物资验收、出入库审批、废旧物资处置等重点环节，逐条梳理纪律规矩、明确从业红线；同时依托支部主题党日、班前会等载体开展廉洁教育“微课堂”，常态化解读岗位廉洁风险要点，破除班组员工“无职无权、无廉洁风险”的错误认知，引导全体人员时刻保持清醒头脑，坚定理想信念，从思想深处夯实廉洁自律。2026年上半年以来，该中心组织廉洁教育常态化日常学习11次；开展保管员、班组长“廉洁微党课”3次。

深化警示教育，绷紧纪律规矩之弦

为杜绝廉洁学习流于形式、浮于表面，该中心坚持以案为鉴、以案促教，每月精选物资管理规定、系统内典型违纪违法相关案例，通过案例剖析、集体研讨、心得交流等形式，深入解读违规验收、徇私调配、账目不实、履职不严等问题的危害与后果，用身边事教育身边人，直观展现岗位潜在的廉洁风险。同时，常态化开展全员廉洁提醒、岗位廉洁谈话，紧盯关键岗位、重点人员，常态化纠治麻痹思想和侥幸心理，督促全体员工对照案例自查自省、举一反三。上半年开展廉政谈话、廉洁提醒12次/人；观看警示案例8个；常态化开展靶向式案例警示教育，让廉洁教育有温度、有力度、有震慑力。

坚持学用融合，织密岗位廉洁防线

坚持以学促干、以廉促行，推动廉洁学习教育成果转化为岗位履职实效，把廉洁建设深度融入仓储配送日常工作。结合岗位实际，该中心上半年组织全体保管员、班组长开展廉洁风险全面自查自纠6次；严格落实物资双人验收、定期盘点、严格规范物资入库、保管、出库、配送全流程操作，对照管理制度和工作流程，逐项排查工作短板和潜在风险，建立问题清单、整改清单、责任清单，实行闭环整改管理，精准堵塞管理漏洞。同时全员立足岗位职责签订廉洁从业承诺书，公开履职承诺、主动接受监督，真正将廉洁要求转化为日常工作行为准则，并将班组日常作风建设融入班组管理、日常考核、队伍建设全过程。

下一步，仓储配送中心将持续常态化开展廉洁学习教育，不断完善岗位廉洁风险防控体系，细化管控流程、强化日常监督，以清廉之风、务实之举助推公司物资保障安全底线，为公司高质量发展保驾护航。（澄合矿业物资供销分公司：王青）