为落实《保障农民工工资支付条例》，整改上级治欠考核暴露的突出问题，湖南省武冈市召开工程建设领域保障农民工工资支付专题培训会，各项目经理、劳资专管员参会。

会上宣读治理欠薪考核通报。全市 32个项目信息完整率、考勤工资匹配率、工程款担保覆盖率等指标失分较多，存在实名制管理松散、工资专户执行不严、分包管控缺位、预警处置滞后等共性问题，同步点名多类问题项目，要求各单位对照清单整改销号。

市人社局副局长姚文智作开班动员，围绕责任、能力、行动提出要求。他强调根治欠薪是刚性民生底线，必须严格落实“一金五制”；劳资专管员要当好监督员、预警员、协调员，常态化排查化解劳资风险，对整改不力、考核持续落后的企业从严追责。

培训分两部分开展业务授课：人社局监察股负责人解读《保障农民工工资支付条例》及配套政策；市就业服务中心副主任一体化讲授法律实务、省级工资预警平台操作、2026版标准化管理手册，精准解决数据错漏、预警超时、台账不规范等扣分痛点，提供全套实操标准。

会议明确后续工作举措：压实建设、总包、监理各方主体责任；对照考核、法规、培训内容全面自查，建立整改清单闭环整改；建立长效管控机制，落实银行代发、台账规范、线索快速处置等制度。

据悉，我市将常态化开展季度治欠考核，结果与企业信用、招投标、资质管理挂钩，整改到位企业予以激励，引发欠薪乱象的企业将清退出场。此次培训补齐项目劳资管理短板，切实压实护薪主体责任，全力扭转考核落后局面，守护农民工合法报酬权益。

（武冈市人社局：刘洁娴、谢立勇）