近日，盛夏蝉鸣正酣。在扬州市蜀冈－瘦西湖风景名胜区城北街道园林社区，一场名为“暖‘新’护航、驿路放松”的关爱活动悄然展开，却激荡起一股沁人心脾的暖流。此次活动不是一次蜻蜓点水式的“走过场”，而是一次直抵新业态新就业群体心坎的“精准滴灌”。

“暖‘新’护航、驿路放松”的关爱活动现场（城北街道园林社区供图）

服务“点对点”，关怀“实打实”

快递员、外卖骑手、网约车司机、养老护理员……他们是城市运转的“摆渡人”，却也是常被忽视的“疲惫者”。长期户外奔波、久坐驾驶、作息紊乱，让肩颈腰背劳损成为他们的职业“标配”。园林社区精准把脉这一需求，特邀专业技师到场，为劳动者提供肩颈、腰背深度舒缓按摩及专业修脚养护。揉按推拿间，紧绷的肌肉缓缓舒展；修脚去茧时，日积月累的步履沉重得到释放。同步开设的便民理发专区，则让大家以清爽面貌重新出发。

身体“减负”之外，心理同样需要“松绑”。趣味心理解压环节通过轻松互动游戏与面对面交流，让平日里争分夺秒的骑手、司机们放下紧绷的神经，在笑声中释放情绪。盛夏酷暑，社区更贴心备上消暑清凉餐——一碗爽口凉面、一杯沁心凉茶，简单却暖胃，吃得大家直呼“解暑又补劲”。活动尾声，一份份清凉大礼包递到参与者手中，将夏日的专属问候从指尖送达心间。

从“一次性”到“长流水”，治理逻辑的深刻转变

此次活动之所以令人眼前一亮，不在于场面多大、礼品多贵，而在于社区党委清醒而坚定的表态：不做“一次性”关怀，而要搭建长效服务机制。这一表态，折射出基层治理理念的实质性跃升。

以往不少关爱活动易陷入“节日化”“运动式”窠臼——来了就发、发了就走，热闹有余而持续不足。园林社区则直指痛点：新业态群体的需求是日常的、动态的、多元的，唯有将服务嵌入制度、将关怀转化为常态，才能真正让暖意“不断档”、让归属“不降温”。无论是定期健康理疗、错峰便民服务，还是心理解压沙龙，都需形成可复用的“服务菜单”和可持续的“时间表”。这不仅是方法论的升级，更是价值观的重塑——把新业态劳动者当作“长期家人”，而非“临时访客”。

双向奔赴：从“服务对象”到“治理力量”

更值得深思的是，社区在送出温情的同时，郑重发出邀请：希望被温暖的新业态劳动者主动融入社区、参与治理，从“受益者”变为“贡献者”。这一呼吁极具前瞻性——基层治理的长治久安，不能仅靠社区单向“输血”，更需激发群体内在“造血”功能。

试想，当穿梭于大街小巷的外卖骑手成为安全隐患的“流动哨兵”，当熟悉每栋楼宇的快递员成为独居老人的“爱心联络员”，当长时在路的网约车司机成为突发事件的“第一响应人”……这些劳动者便不再只是城市过客，而是基层治理网络中最活跃的“神经末梢”。他们的融入，将让社区治理更灵敏、更高效，也让自身从“被照顾”中获得尊严，从“被需要”中实现价值。

以“常常在”筑“向心力”，让暖意与治理同频共振

园林社区的这场实践，是“朝夕共筑、暖聚园林”党建品牌的一次生动注脚，更是新时代基层善治的微观样本。它揭示了一个朴素而深刻的道理：真正的城市温度，不在于高楼林立，而在于人心相依；真正的治理效能，不在于管控严密，而在于参与广泛。

当社区用“长流水”般的关怀赢得信任，当新业态劳动者以“主人翁”姿态回馈社区，二者便从“你和我”变成了“我们”。这种双向赋能、情感共融的关系，正是城北街道建设“有人情味、有向心力”社区的最坚实基石。期待园林社区的长效机制早日落地生根，更期待更多地方能从中获得启示：让暖意常有，不是一句口号，而是一套制度；让力量汇聚，不是一次动员，而是一场共建。

七月流火，但园林社区的这一抹“清凉”，却燃起了更为持久的温情火焰。这火焰，照亮了劳动者前行之路，也温暖了基层治理的初心之途。（扬州市蜀冈－瘦西湖风景名胜区城北街道园林社区）