人才是第一资源，发展之要，唯在得人。无论是基层治理提质增效，还是乡村振兴纵深推进，归根结底离不开人才支撑。新时代新征程，必须坚持系统思维，精准做好聚才、培才、留才三篇文章，让人才引得进、育得出、留得住、用得好，为经济社会高质量发展积蓄强劲动能。

广开渠道聚才，广纳贤才汇合力。事业发展，先聚人才。人才资源最具活力、最富创造力，是推动发展的核心变量。要破除地域壁垒、身份束缚、机制障碍，坚持“不拘一格降人才”。主动向外招引专业技术人才、青年创业人才、乡村实用人才，精准对接产业需求、治理需求、发展需求，靶向引进急需紧缺人才。同时深挖本土资源，激活在外能人、乡贤人才资源，以乡情为纽带、以事业为平台，汇聚八方英才，形成人才奔涌、群英荟萃的生动局面。

精准施策培才，淬火砺骨强本领。引进人才只是起点，培育成才方为关键。要坚持因材施教、精准培育，搭建分层分类、梯次递进的人才培养体系。立足岗位实际、发展所需，通过一线历练、岗位练兵、结对帮带、专题培训等方式，让年轻人才经风雨、见世面、壮筋骨。聚焦基层治理、乡村振兴、产业发展主战场，把人才放到急难险重任务中磨砺淬炼，不断提升实干能力、专业素养，让各类人才在实践中成长、在担当中成才，锻造可堪大用、能担重任的过硬人才队伍。

用心用情留才，优化生态聚人心。良禽择木而栖，贤才择业而居。留住人才，既要靠事业留人，也要靠环境暖心、服务留人。要搭建干事创业广阔舞台，健全激励机制、评价机制、晋升机制，让实干者有平台、有为者有地位。持续优化营商环境、干事环境、生活环境，用心解决人才住房、就学、就医等后顾之忧，拿出真心、投入真情、办好实事。营造尊重人才、爱惜人才、成就人才的浓厚氛围，让人才安心安身安业、扎根奉献。

人才兴则事业兴，人才强则发展强。唯有持续抓实聚才、用心育才、真心留才，持续厚植人才沃土、激活人才活力、释放人才红利，方能以人才之智赋能发展之势，为基层高质量发展、乡村全面振兴提供源源不断的人才支撑和智力保障。（黎川县社苹乡：涂睿）