乡村振兴，党建引领是根本，人才支撑是关键。组织是“主心骨”，人才是“生力军”。推动乡村全面振兴，离不开坚强有力的基层党组织凝心聚力、筑巢赋能，更离不开各类乡村人才扎根一线、实干建功。唯有坚持组织引领、组织育才、组织聚力，把人才工作深度融入乡村治理和产业发展，才能实现组织强、人才兴、乡村活的良性循环。

以组织引领筑体系，让乡村人才“聚起来”。基层党组织是凝聚人才、服务人才、用好人才的核心阵地。各地基层党组织要扛起主体责任，把人才工作摆在乡村振兴突出位置，统筹产业需求、治理需求、发展需求，精准摸排乡村人才缺口。主动对接返乡青年、乡土能人、技术骨干、乡贤人才，建强乡村人才台账，完善引才机制，破除人才壁垒。通过党组织牵线搭桥、政策托底、资源整合，变“人才外流”为“人才回流”，让各类贤才主动向乡村一线集结汇聚。

以组织培育强本领，让乡村人才“干出来”。引才重在育才，育才贵在赋能。基层党组织要当好人才成长的“孵化器”，搭建分层分类、精准高效的培育平台。坚持在产业一线练兵、在治理一线育才，通过结对帮带、专题培训、岗位历练、项目实践等方式，重点培育村级后备干部、农村致富带头人、乡土技术人才、青年骨干队伍。引导人才学政策、学技术、学治理，在田间地头锤炼实干本领，在急难任务中淬炼担当底色，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村人才队伍。

以组织赋能优生态，让乡村人才“留下来”。环境留人、事业留人、服务留人，根本在于组织用心用情。基层党组织要主动靠前服务，健全人才激励、关怀、保障机制，从生活小事、发展大事、成长难事入手，切实解决人才就业创业、子女就学、生活保障等实际问题。同时搭建干事创业舞台，大胆放手使用优秀乡土人才、青年人才，让有为者有位、能干者能上、实干者有奖，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。

党建强则治理优，人才聚则乡村兴。新征程上，持续以组织之力聚人才、以人才之力兴乡村，让基层组织“强起来”、优秀人才“跑起来”、乡村发展“活起来”，以组织、人才双提升，持续书写乡村全面振兴的新篇章。（黎川县厚村乡：余建德）