7月30日，2026年余杭区手工木工（木模板工）职工职业技能大赛在中建三局余杭国际体育中心项目擂响战鼓。来自全区建筑工地的数十名一线木工师傅同台竞技，在锯木声与墨斗线之间，展开一场关于精度与匠心的较量。

本次竞赛依据《手工木工国家职业标准（2019年版）》高级工标准确定技术标准、编制技术文件和命题，分为理论知识考试与实践操作考试两部分，分别占总成绩的30%和70%，选手须“双合格”方可进入最终排名。

12时25分，实操比赛正式开始。测量、放样、切割、组装、加固……选手们手持卷尺精准定位，电动切割机下料干净利落，铁钉与木方的敲击声此起彼伏。

实操环节要求选手在120分钟内独立完成梁柱节点（加腋）模板的制作与装配，重点考核下料尺寸、制作安装精度、安全文明施工及工效四个模块。“模板制作看似粗活，实则细活，差一毫都可能影响结构安全。”裁判长介绍，评分标准严格对照国家标准，缝隙误差不得超过2毫米，平整度与垂直度均需控制在1毫米以内。

下午14时35分，完成实操的选手们转战会议室参加理论考试，时长60分钟，采用闭卷形式。理论与实操的双重考核，既检验“手上功夫”，也考察“脑中理论”。

经过一番激烈比拼，大赛最终决出前六名。获得第一名的选手被授予“余杭区技能状元”称号，第二名、第三名选手被授予“余杭区技术能手”称号。更让工友们振奋的是政策“含金量”——前三名选手在余杭参保满六个月，经审核可分别认定为区级E类、F类人才，享受相应人才政策待遇，并优先推荐参选省市劳动模范、五一劳动奖章和“余杭工匠”。

“以前觉得人才认定离我们建筑工人很远，没想到靠手艺也能评上。”一位参赛选手的话道出了不少工友的心声。让技能人才“有荣誉、有待遇、有奔头”，正是余杭区持续深化“百行百匠百赛”品牌的初衷所在。近年来，余杭通过技能竞赛、人才认定、政策激励的组合拳，正逐步打破技能人才职业发展的“天花板”。

本次大赛由区委人才工作领导小组办公室、区总工会、区人力资源和社会保障局、区财政局、区住建局、区城投集团主办，区住建局工会、区住建局质量安全监督站承办，中建三局浙江有限公司协办。

“木韵余杭，匠心筑梦。”这场以技能为名的赛事虽已落幕，但精益求精、追求卓越的工匠精神正从赛场走向工地，融入余杭城市新中心建设的每一方模板、每一根立柱之中。（李婷）