摘要：机关单位作为行使国家权力，为人民群众提供公共服务的重要组织机构，其廉洁文化建设十分必要，是履行单位职责使命，促进“三不腐”落地的重要载体。在党建引领下，加大廉洁文化建设力度，营造崇廉尚洁的文化氛围，增强全体职工的廉洁意识。文章以机关党建引领廉洁文化建设的实践路径为研究对象，从加强政治引领、牢筑组织战斗堡垒、发挥党员干部带头作用、创新工作载体四个方面进行探究，希望为相关人士提供参考。

引言：在全面从严治党背景下，党风廉政建设是机关单位重点工作内容之一，通过廉洁文化营造良好的政治生态环境，增强全体职工的廉洁意识，强化单位责任履行效果。在机关单位廉洁文化建设中，发挥党建引领作用，立足国家政策和单位实际情况，制定实践路径，促使廉洁文化在机关单位生根发芽。

1加强政治引领

机关单位党建工作中，将政治引领贯穿廉洁文化建设，把握廉洁文化建设的方向，营造良好的工作氛围，培养全体职工的廉洁意识。

第一，落实党建职责。机关党委应明确廉洁文化建设的紧迫性，将此纳入党建工作计划中，确定党风廉政建设的责任主体，要求党支部书记严格执行，推动责任落地。结合机关单位情况，建立由单位常委会统一领导，党委统筹推进、党支部落实，全体职工参与的工作制度，构建全员参与的工作氛围，解决廉洁文化建设形式化的问题。

第二，加强理论学习。充分利用组织生活、“三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部学习关于全面从严治党方面的内容，使其了解国家政策，明确廉洁文化建设的重要意义。同时，引导职工在岗位中践行廉洁文化，将此作为行为准则。理论学习是武装党员干部头脑，坚定其政治立场，提高思想觉悟的有效举措。单位党组织可以根据廉洁文化建设需求，定期开展理论学习活动，将廉洁文化与党员干部的生活、工作深度融合，形成廉洁工作氛围，促使机关单位高质量发展［1］。

第三，强化纪律教育。纪律教育是党建工作的一部分，需要组织全体职工参与党章党纪的学习活动，利用警示教育培养党员干部和普通职工的纪律意识，要求其自觉遵守规章制度，以营造健康的风气。例如，纪委机关可以定期组织全体职工参与警示教育大会，将党员干部违纪违法的典型案例作为切入点，观看警示片，让职工了解不同类型的违纪行为，意识到自身的职责，形成执纪者必先守纪的意识，并自觉接受上下级和群众的监督，以此构建廉洁文化氛围。

2牢筑组织战斗堡垒

在机关廉洁文化建设中，发挥党支部战斗堡垒作用，利用多种载体开展活动，营造积极工作氛围，达到廉洁文化建设的目的。

第一，融合党支部活动与廉洁文化。以往机关单位党建与业务存在衔接不畅的情况，难以在业务活动中体现出党建引领作用。在廉洁文化建设中，坚持党建与业务融合，利用党支部活动渗透廉洁文化相关内容，让单位职工在潜移默化中意识到廉洁建设的意义，并以高标准要求自身，从根本上杜绝违规风险。如设置与廉洁文化有关的主题党日活动，组织党员在廉洁教育文化场地、红色教育基地等学习廉洁文化内容；开展廉洁家风主题活动，组织党员干部在活动中呈现与家风、家训有关的内容，增强单位职工及家属的廉政意识。

第二，构建廉洁文化建设平台。发挥机关单位的带头作用，借助志愿者服务，组织党员干部进入企业、乡村等地，开展廉洁文化宣传、主题文艺汇演等活动，让更多人了解党章党纪，增强人民群众的廉洁意识。这一活动不仅能体现出机关单位的职能作用，而且可以营造良好的社会风气，增强人民群众的监督意识、参与意识，大大提高机关单位廉洁文化建设效果。此外，在单位设置党员先锋岗位，鼓励党员干部参与廉洁文化建设，落实党员的责任感，进而提高廉洁文化建设水平。例如，我国一机关单位举办了“清风太行·廉韵长治”读书会。活动采用“朗诵＋访谈”形式，深度挖掘本地红色记忆与历史智慧，并与时代精神紧密结合，为广大纪检监察干部涵养清正廉洁政治品格提供生动教材，有力推动崇廉拒腐社会新风的形成［2］。

第三，采取党建带群众的方式，营造廉洁氛围。机关党委协同共青团、工会组织等，共同开展廉洁文化活动，鼓励职工积极参与，熏陶职工的廉洁情操，提高廉洁建设效果。此外，构建廉洁文化阵地，充分发挥机关单位办公地的作用，张贴廉洁文化标语、设置读书角等，利用润雨无声的方式，促使廉洁文化落地。

3发挥党员干部带头作用

党员干部作为廉洁文化的建设者和执行者，发挥示范作用，主动参与廉洁文化的建设工作，以此增强廉洁文化的感染力和影响力。第一，发挥党员干部的带头作用。明确党员干部在廉洁文化建设中的职责，组织党委领导班子带头讲解廉政党课、践行党的纪律和规定、主动参与廉洁文化活动，自觉接受人民群众的监督。第二，加大对全体职工队伍的监督力度。立足全面从严治党要求，建立内部控制机制，主动排查廉洁风险，针对潜在廉洁风险采取防控措施，利用谈心谈话、提醒约谈等措施，及时发现和纠正倾向性问题。第三，培养干部群体正确的权力观、价值观。定期开展党建主题教育活动，组织干部群体参与廉政文化相关学习活动，培养其政治品格，坚守政治底线，践行廉政价值理念。

例如，湖南一机关单位在益阳市廉洁文化教育基地胡林翼故居开展“守初心、廉家风”机关纪检干部廉政教育主题活动。在胡林翼故居，党员干部“沉浸式”学习家规家训、“情境式”感受清廉家风。该活动邀请人大代表进行授课，基于湖湘文化背景，结合胡林翼学习成长的经历，深入浅出地呈现了他读书求实、忧国如家、齐家尚俭、清廉自守的优良品质，潜移默化中教育引导了全体同志对党忠诚的定力、为民司法的情怀、履职担当的勇气和清正廉洁的自觉。

4丰富工作方法

机关单位在廉洁文化建设中，采取多种方法，将廉洁文化渗透到业务工作、职工生活中，从方方面面督促职工践行廉洁要求，规范自身行为举止。第一，构建线上与线下结合的文化建设矩阵。线下以理论教育、实践活动、宣传活动为主，通过多种渠道呈现廉洁文化相关内容，营造廉洁文化氛围，增强全体职工自我约束意识。线上以新媒体平台为载体，利用微视频、廉洁动画等方式呈现廉洁文化，让新媒体用户了解廉洁文化相关信息，扩大廉洁文化覆盖范围，增强对单位职工的影响力。例如，借助单位微信公众号，开设党风廉政模块，定期向用户推送相关政策、廉政案例、廉洁文化建设进度等，让单位职工在线上即可了解廉洁文化建设方面的信息，为推动职工参与做好铺垫［3］。第二，坚持廉洁文化与业务融合，在职能部门设置廉洁文化党员责任区、党员先锋岗位、健全单位规章制度，打造职业道德模范，达到润雨无声的效果。第三，挖掘当地廉洁文化资源。深入挖掘当地的红色资源、廉洁文化资源，将此整合成职工喜闻乐见的方式，利用观看视频、参观红色教育基地、参与文化活动等方式，提高单位职工对廉洁文化建设的重视，并积极参与，为构建廉洁单位贡献力量。

结语：

综上所述，在机关单位廉洁文化建设中，发挥党组织战斗堡垒作用，强化思想引领效果，发挥党员干部的带头作用，使其在多种工作方法下深化对廉洁文化的认识，并主动参与文化建设中，提高机关单位治理水平，促使社会和谐发展。

参考文献：

［1］田丽，魏霞，刘汉英．国企党建工作与纪检监察工作融合探索［J］．中外企业文化，2026， （5）：170－172．

［2］于媛．新时代廉洁文化建设融入基层治理的价值逻辑、现实挑战与优化路径［J］．新东方，2025， （4）：25－30．

［3］何澈．用党建融入业务“组合拳”推动基层党支部廉洁文化建设［J］．企业文明，2021， （1）：69－70．

（周超，娄底市娄星区纪律检查委员会）