基层是淬炼本领、增长才干的实践课堂，是连通民情、落地民生举措的前沿阵地。广大基层干部当深学细悟工作要义，以务实姿态摸清实情、以拼搏作风破解难题、以创新思路提质增效，在日常履职中打磨服务本领、提升治理水平，把各项民生举措落到细处、落到民心深处。

深入体察民情实况，精准校准治理方向。民生工作的根基，在于摸清真实情况、掌握基层诉求。基层调研绝非流于形式的观摩走访，而是真正走进村居院落、融入日常生活，以零距离接触感知民生冷暖、读懂基层期盼。基层治理要打破办公室固有局限，把服务阵地前移至村落社区、街巷庭院，常态化开展流动办公服务，现场受理各类民生事项。简单事项当场答复处置，复杂事项登记在册、全程跟进督办，让基层治理更有温度、更有效率。依托闭环运行机制，梳理生产生活中的各类诉求，将基础设施完善、人居环境优化、道路设施提质等民生关切列为重点工作，实行清单化管理、销号式推进，定期公示工作进度，确保各类期盼件件落实、事事回音。善用通俗质朴的语言开展沟通交流，融入家常闲谈、贴近日常起居，在沉浸式体察中摸清生活堵点、梳理治理短板，搭建互联互通的干群纽带，为精准施策、精细治理筑牢坚实基础。

直面复杂治理难题，在实干攻坚中锤炼履职素养。纷繁多样的基层事务、交织叠加的矛盾问题，是干部成长进步的重要历练，更是检验履职成色、积累工作经验的关键途径。基层治理推进过程中，要敢于接手复杂任务、攻坚遗留顽疾，在破解堵点、化解分歧的过程中沉淀阅历、提升能力。针对撂荒地整治、纠纷调处、隐患整治等难点工作，组建专项工作队伍，分片包干、精准攻坚，阶段性清零历史遗留问题，以扎实成效回应基层期待。建立多方会商研判机制，吸纳乡贤能人、法律顾问、各界代表共同参与问题处置，集众智、聚合力疏通治理堵点。面对各类突发任务与应急情况，保持昂扬奋进姿态，常态化开展应急筹备、实操演练，完善基层预警防控体系，突发状况下快速响应、科学处置，全力守护辖区平稳有序，以实干实绩筑牢基层安全稳定防线。

坚持守正创新赋能，以科学思路提升治理效能。新时代基层治理环境持续迭代，传统老旧思路、固化工作模式难以适配新形势、新需求。基层履职既要坚守务实底色，也要紧跟时代步伐、革新工作路径，以新理念、新载体赋能治理升级，推动民生服务、基层治理提质增效。探索数字化治理新模式，依托网格体系搭建线上服务矩阵，精准推送政策资讯、务工信息、农技培训等便民内容，依托线上平台归集社情民意、办理民生事项，推行远程代办、云端办结，最大程度精简办事流程、降低办事成本。深度挖掘本土能人资源，整合老党员、老教师、致富能手、乡土匠人等优质力量，组建乡贤理事会、邻里互助队伍，依托本土威望与专业特长，参与纠纷调解、产业指导、文化传承等工作，激活基层自治内生动力。

立足基层实情精准施策，结合留守群体较多的实际，打造幸福食堂、四点半课堂等特色惠民项目，整合文明实践阵地资源，动员青年力量、返乡人才参与志愿服务，提供精细化、暖心化配套服务，构建共建共治共享的现代化治理格局，持续提升基层民生质感与幸福温度。（金溪县双塘镇：叶园）