2026年8月17日，大唐彬长发电有限责任公司迎来一批新面孔。该公司团委组织青年志愿者开展“全链条”迎新志愿服务，从接站迎候到协助办理入职手续、搬运行李、安排宿舍，志愿者还细致讲解厂区布局、通勤路线及生活配套设施，落实“下车有人接、手续有人办、入住有人带”一站式保障，让新员工初来乍到便感受到集体的温暖。

这是该公司团委关心关爱青年成长成才的一个缩影。近年来，彬长发电公司团委坚持“温度与力度并举”，围绕青年入职引导、思想引领、技能提升、生活关怀全链条需求，持续深化“我为青年做实事”长效机制，用心用情服务青年成长成才。

红色研学铸魂，迈好职场第一步。迎新不止于“接站”。该公司团委将红色教育作为入职“第一课”，充分依托本地红色教育资源，组织新员工走进陕西省长武县亭口镇老龙山革命根据地开展现场研学，把红色旧址变成入职教育的“实景课堂”。全体人员重温革命历史，在红色洗礼中赓续红色血脉、筑牢信仰根基，推动新员工实现精神素养与职业能力的双重提升。

“唐小秦”志愿服务，擦亮担当底色。“唐小秦”是该公司青年志愿服务的亮丽名片。志愿服务队在长武县街头设立“爱心发放站”，为过往环卫工人、快递小哥等城市守护者送上手套、面包等暖心物资，传递青春力量；志愿者走进党建结对帮扶点陕西省澄城县寺前镇小学开展“启明星课堂”，讲授安全用电知识、捐赠书包篮球等学习用品，用爱心点亮乡村儿童的求学之路；敬老院里陪伴老人唠家常、检修现场青年突击队冲锋在前……“唐小秦”的身影活跃在每一个需要的地方，志愿精神成为青年成长的精神底色。

导师带徒传薪火，铺就成长快车道。该公司团委联合人力资源部，根据青年职工岗位特点和发展方向精准匹配师徒对子，挑选业务骨干与青年员工结对，签订《师徒合同》，明确责任权利和学习目标，合同期满后双向考评检验，确保“传”出经验、“帮”出成效、“带”出人才。一批青年员工快速成长为运行、检修、热控等岗位的业务骨干。青年员工杨鹏帛在第二届能源行业火力发电集控值班员职业技能竞赛中荣获600MW超临界机组个人三等奖，成为大唐集团公司该类别机组中唯一获奖选手，为青年成长成才作出了生动注脚。

关心关爱全方位，营造温馨港湾。该公司从青年实际需求出发，改善一线工作条件，在班组配备冰箱、咖啡机、微波炉等设施，让青年在一线工作得舒心、生活得暖心。持续开展“五四”评先选优，评选表彰“青年文明号”“青年岗位能手”等先进典型，发挥榜样引领作用；举办健步走、篮球赛、趣味运动会等文体活动，丰富青年业余生活。迎峰度夏期间，为高温下坚守一线的青年送去便携式小风扇等“清凉礼包”，传递组织温度。

从暖心迎新到红色铸魂，从“唐小秦”志愿服务到导师带徒，从关心关爱到激励奋斗……彬长发电公司团委始终坚持“温度与力度”并举，全方位服务青年成长成才，让每一位青年在这片沃土上找到归属、收获成长、实现价值。在这里，青春不只有奋斗的汗水，更有被看见、被呵护、被成就的温暖。

未来已来，彬长发电公司青年已整装待发。（冯哲、潘月）