为扎实推进青年人才培养工作，检验导师带徒阶段性培养成效，助力青年员工快速成长成才，8月4日，中铁物贸昆明公司组织开展2025届大学毕业生导师带徒出师答辩会。公司在昆领导班子及高管、团委负责人、人力资源部相关人员出席会议并担任评委，2025届大学毕业生导师列席会议。

答辩现场，2025届新员工结合入职以来的岗位实践，围绕学习成果、工作实绩、心得体会、后续职业规划依次进行汇报，全面展示一年来在业务实操、专业能力、岗位履职方面的成长蜕变。汇报结束后，评委结合岗位实际、专业技能和工作痛点针对性提问，精准检验新员工业务掌握程度、独立思考能力及岗位适配能力。

公司党委书记结合本次答辩整体情况作总结点评，并对青年员工成长及导师带徒工作提出明确要求。他充分肯定了2025届新员工一年来的成长进步，勉励新员工持续保持勤学善思的态度，立足岗位深耕业务，主动攻坚克难，将所学知识转化为干事创业的实际能力，同时要求各位导师持续发挥传帮带作用，持续做好青年人才赋能培养，搭建青年成长快车道。

下一步，昆明公司将继续深入推进“师带徒”活动，加快形成常态化人才培养机制，利用“传、帮、带”方式全面提升新员工的业务素质和工作能力，为公司培养人才、留住人才提供重要保障。（图文/杨娇娇）