实施“六廉”工程，擦亮“建证·廉韵苏杭”廉洁文化品牌

打造特色品牌，廉洁文化润人。中建安装集团苏杭公司以传播“超英”廉洁文化为落脚点，通过系统实施“教育宣廉、文化倡廉、示范创廉、家庭助廉、社会督廉、以责筑廉”等“六大工程”，擦亮“建证·廉韵苏杭”特色品牌文化，增强廉洁文化的引领力、传播力、感染力，让廉洁教育“走新”又“走心”，为企业清廉发展注入新动能。

教育宣廉，筑牢拒腐防变思想堤坝

检企共建聚合力，“廉石讲坛”有“戒”味。中建安装苏杭公司与盐城亭湖区人民检察院共同举办检企共建活动，签订《建证·党建廉建同盟协议书》，以打造“建证·党建廉建同盟”，构建现代化检企共建新格局，护航企业健康发展；邀请地方检察院作“清风洗礼·廉石讲坛”国有企业合规法治讲座，以浅显易懂的文字、生动的案例讲解了依规依法合理生产、保持警醒守纪从业的重要性，进一步强化廉洁从业教育，切实增强职工遵纪守法意识和防腐拒变能力。

“清风耳语”强信念，警示教育增“辣”味。结合党风廉政建设宣教季工作要求，苏杭公司纪委以主题党日、青年论坛、超英廉洁文化示范点启动会等为契机，持续召开“清风耳语”廉洁从业教育暨廉政座谈会。一堂廉政党课，树清风正气，纪委书记宣讲《算好清廉七笔账，走好人生每一步》廉政党课，为全体人员“提神醒脑”；一次典型案例通报，强化教育警示感染力，选用系统内外违纪违法典型案例，用身边事警示身边人；一场交流座谈，推进文化建设，就大力弘扬廉洁品牌文化、清廉守纪先进典型事迹同与会人员深入交流。

“清风之路”践廉行，沉浸课堂添趣味。挖掘红色资源，采用“红色文化+廉政教育”双动力，打造“清风之路”，赴新四军纪念馆、湘鄂西苏区革命烈士纪念馆等红色教育基地，开展“蓄力喜迎二十大清风建证四十年”廉政主题党日活动，接受现场沉浸式廉政教育。深化廉建共建，实地参观亭湖区检察院“小溪流”未检工作室、“清风党建”阵地等廉政文化阵地，分享特色亮点工作，激发廉建新活力。

文化倡廉，营造“风清气正”发展氛围

坚持外化于形，精心打造以阵地为平台的廉洁文化载体。设计“建证·廉韵苏杭”廉洁文化标识，制作《“建证·廉韵苏杭”廉洁文化品牌手册》，为廉洁创建准确定位；注重视觉覆盖，设立超英宣传栏、“超英警示镜”等多种廉洁元素图牌；秉承贴近基层实际、符合员工需求的原则，打造特色“筑廉空间”，在驻地围墙、楼道建设“廉”文化主题长廊；利用活动室等场所，制作“清风廉韵”主题墙；打造“清风徐来”廉政书角，持续开展领导人员、新员工读书月活动，让干部员工时时处处接受“廉味”熏陶。

示范创廉，打造廉洁文化示范工地

苏杭公司坚持以创建“超英廉洁文化示范点”为载体，通过廉洁示范以廉筑优，推进工程优质、团队优秀。在苏地2021-WG-13号地块（文智鑫）总承包项目成功举办“超英廉洁文化示范点”启动仪式，项目紧紧围绕“牌、书、宣、讲、签”五道程序开展活动，苏杭公司纪委“点对点”全过程督促跟进指导，制定并宣读文智鑫项目示范点创建“七个一”活动的创建方案，选聘项目廉洁监督员，完善监督体系，开展“学超英·践承诺”廉洁从业承诺践诺活动，推动责任有效落实；开展廉洁风险交底和“七项权力”识别，做到风险防控交底全覆盖，签订《关键岗位廉洁从业承诺书》，进一步提高职工廉洁风险防控意识。

家庭助廉，构筑抵御腐败最后防线

以崇廉尚廉为主题，进一步发挥家庭助廉积极作用，面向全体职工及家属发出《家庭助廉倡议书》，开展“清风建家”家庭助廉绘画作品征集、“纸短廉长”廉洁家书征文，筑牢反腐倡廉家庭防线，有效扩大廉洁文化建设的影响力和渗透力。

社会督廉，打通基层监督“毛细血管”

推进最小清廉单元建设，畅通基层监督通道，完善项目纪检（廉政）监督员、工人监督员等方式，公示举报电话、举报邮箱、举报地址，畅通投诉渠道，扩大群众监督，打通监督“最后一公里”。兼职纪检监督员积极履责，以“每周一讲”、生产例会、农民工夜校为平台、阵地，开展常态化学习教育，增强全员廉洁从业意识。

以责筑廉，严格落实纪委监督责任

苏杭公司纪委常态化开展“清风月谈”，深化廉洁从业谈话、廉政谈话机制，拧紧廉洁从业发条；深入学习领会监督执纪“四种形态”，强化运用第一种形态，对于苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早提醒，因工作管理不到位问题开展提醒谈话3人次；围绕权力运行，聚焦关键环节和重点领域，紧盯重点人、重点事持续深化日常监督，建立廉政档案93份，明确了分包合规管理、物资采购、分包结算等综合监督重点；开展疫情防控、“六专行动”、“厉行节约勤俭办企”、国企改革等专项行动监督工作，并印发相应督导方案及清单。（中建安装集团苏杭公司）